短的时间，可以促使用人单位积极应诉而不是消极回避，用人单位不能再以时间长为由向工伤职工提出不合理的赔偿条件。 （四）有利于尊重当事人意思自治，构建 认定的行政复议和行政诉讼程序都可以省去了。工伤认定和工伤保险待遇问题同步处理。这样仲裁机构和法院就可以同时受理确认劳动关纠纷和工伤保险待遇纠纷，法院可以在 ...
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代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规 处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的； （二）不按照本法规定 ...
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代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规 处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的； （二）不按照本法规定 ...
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。如果通过相关医疗保障制度、保险理赔制度等对被害人的保护措施可以有效缓解肇事者的赔偿压力，那么撞伤不如撞死的制度悲剧也就能够得到更有效避免了。 由此可见， 的风险。因此，这里就会存在一个逆向选择的问题，即潜在的见义勇为者将不会选择实施见义勇为行为。因此，为了避免产生逆向选择，法律制度作为第三方保障人的 ...
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公司的职工，2007年3月，邹某在该公司工作过程中不慎受伤，在邹某进行伤残等级鉴定过程中公司决定解散。2008年2月，该公司在清算结束后注销登记。邹 是公司本身就己经不具有清偿能力。虽然进行全额赔偿的责任范围较易确定，而且也能充分保护债权人利益，但与法人独立责任原则以及侵权责任的构成要件存在冲突，且在 ...
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行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件时，人民法院经审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥，则不予 行政行为，特指其符合具体行政行为的某些基本特征，包含具体行政行为的某些基本构成要素，但又因欠缺某些或某个要素，而不同于一般具体行政行为。责任 ...
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尊重、不得侵害为原则；后者系以特定人间信赖关系为基础。二者性质不同，其构成要件与法律效果乃生差异，分别为二个独立制度。 [17]但是违约行为与侵权行为 了很大解释余地我国违约案件中的精神损害赔偿问题可以根据这一条来处理 [47] .在司法实践上也不乏债务不履行的非财产损害赔偿，其中有较大影响、被最高 ...
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持该观点。[55] 上述观点从表面上看似都有道理，但都没有从法律构成要件上进行分析，难免牵强，不具说服力。笔者认为，保证保险作为财产保险领域的 合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的 ...
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肇事罪，若是仅致2人重伤，即便负事故全部或者主要责任，通常也还是不构成交通肇事罪；致1人重伤的，只有负事故全部或者主要责任且具有第2条第2款规定六项 让赔不起的肇事者承担刑事责任，也不存在不平等问题。第四，符合刑法的基本原则。第五，对赔偿了他人损失的交通肇事者不以犯罪论处，对被害人、肇事者以及对国家、 ...
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的刑事案件时，现役武警能否谓之以司法工作人员也还是个值得探讨的问题。 （二）非司法工作人员能否成为刑讯逼供罪的构成主体 在1997年《刑法》修订之前的司法实践中 的诉讼权利含糊其辞。 此外，从《刑法》第247条还规定，（刑讯逼供）致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条（故意伤害罪）、第二百三十二条（ ...
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