判例创立了严格产品责任。按照严格责任，只要产品存在对人身和财产的不合理危险，就构成缺陷，因缺陷产品造成消费者的人身或财产损害，就要由生产者承担损害赔偿 考虑到日本侵权行为法制和各种社会保险制度的现状，认为人类社会要解决各种原因发生的损害赔偿问题，应当建立一种类似于新西兰的统一的综合救济制度。该文发表后 ...
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的，权利义务只能在人与人之间发生，这种不构成主体间关系的权利，其义务的承担者何在呢？ 五、法人得否享有人格权 关于所谓法人无人格权问题，毋庸置疑，法人不是真正 保护恐有不济。 第四，关于法人人格权遭侵害之精神损害赔偿问题。按狭义说，精神损害赔偿等同于非财产损害赔偿，其赔偿金亦称慰抚金，系同一概念，是对 ...
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法院。法院通过审理，如果确认行政行为违法，就将撤销行政机关的行为，并可判决行政机关承担相应的赔偿或其他法律责任。行政诉讼法实施以来，法院每年判决撤销或 法治的确切涵义是什么，法治社会有哪些标准和构成要件，我们应该和可能建立一个什么样的法治社会，对这些问题，人们一开始并没有完全达成共识，现在也没有达成 ...
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代通金，而无需承担《劳动合同法》第48条规定的非法解除合同的赔偿责任。 2.2劳动关系的基本性质 2.2.1劳动关系既具有平等性，又具有不平等性 劳动 要件，因此法院基本上以是否符合法定要件为判断依据，以诚信原则直接解决解雇问题的案例不多，但大致可分为下列两类: 第一类是防止用人单位恶意规避法律强制性 ...
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充分且证据确凿,用人单位就要按照该组织规定的赔偿要求向受歧视者给予相应的赔偿。平等就业机会委员会能够为受歧视的女性争取到实质权利,有利于消除社会中存在的 应当实行举证责任倒置制度,受歧视者向法院证明其受到歧视后便不用承担其他的举证责任,不构成就业歧视的举证责任由用人单位来承担。用人单位能够提供客观有效 ...
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的各种法律及司法解释并无明确规定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》首次将死亡赔偿金明确为精神损害抚慰金，但稍后《最高人民法院关于审理 的目的，值得商榷。死亡赔偿金作为具体的赔偿项目，不承担清偿债务、税款的义务，但一旦作为死者的整体性收入，在与其他财产混同分配时，其已由特定 ...
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对该单位进行罚款，并可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百九十二条 有关单位接到人民法院协助执行通知书后 ，应当执行原物。原物确已毁损或者灭失的，经双方当事人同意，可以折价赔偿。双方当事人对折价赔偿不能协商一致的，人民法院应当终结执行程序。申请执行人可以 ...
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方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济 年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》同时废止;最高人民法院以前发布的司法解释与本解释不一致的，不再适用。...
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对该单位进行罚款，并可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第一百九十二条 有关单位接到人民法院协助执行通知 应当执行原物。原物确已毁损或者灭失的，经双方当事人同意，可以折价赔偿。 双方当事人对折价赔偿不能协商一致的，人民法院应当终结执行程序。申请执行人可以 ...
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单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无 确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程， ...
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