规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。 六 不服工伤认定结论 护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 ...
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的政治机关确认的军人。军人因人民内部矛盾问题自杀身亡，或非因执行任务遇意外事故死亡，也按病故军人对待。《革命烈士证明书》、《革命军人因公牺牲证明书》、 ，“现役军人在服役期间致残，由军队规定的审批机关在医疗终结后，负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》，退役后一般不再办理”，是指下列三种情况外，一般 ...
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费及其他特需生活服务费等； （七）冷暖费、健康咨询费、疾病健康教育费、各项功能评定费、与劳动能力鉴定相关的检查费。 （八）药店购药费用、无相关病历记录的 十）因医疗事故产生的医疗费用。 （十一）其他不符合工伤保险规定的医疗费用。 第三十七条 市工伤保险经办机构每年6月和12月对1-4 级伤残职工、供养 ...
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待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 7、生活护理费（职工社平月工资）：生活不能自理50%； 能自理30%。 二、如是一至四级工伤：在上述项目上另加 1、一次性伤残补助金（按事故前本人12个月平均工资）：一级27个月；二级25个月；三级23个 ...
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.3×20=163，632元 依据1、《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 按一般情况计算） 依据1、《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...
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，根据国际劳工大会历年通过的有关公约，工伤应是指由于工作直接或间接引起的事故(出处：刘有锦.国际劳工法概要,北京：劳动出版社，1985，)，最初这个范围不包括 ，其中被评定为五级到十级伤残的职工还可以选择继续留在原用人单位工作。一旦劳动者作出了这样的选择，将为自己的权利保护留下隐患。在处理工伤事故赔偿 ...
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。(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50 工伤保险条例》第33条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 ...
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，还需要注意以下五点： 1?职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤，但伤势并不严重 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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器官的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。 评定伤害程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性 灾害期间，聚众打砸抢，致人伤残的，以故意伤害罪定罪，从重处罚。 （11）行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或遗弃， ...
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器官的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。 评定伤害程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性 灾害期间，聚众打砸抢，致人伤残的，以故意伤害罪定罪，从重处罚。 （11）行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或遗弃， ...
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