县域国有资产处置中的各类法律关系，防止国有资产流失；县域律师可以帮助县域企业正确制定和实施改革方案，处理好资产重组及人员调整中的各项法律问题，并为 。[１０] 5、加强县域律师事务所的管理。县域律师事务所管理的关键是要完善各项规章制度，县域律师所主任要学会用制度去科学管理律师事务所。司法行政管理部门要 ...
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违法性是一种广义的违法性，不仅包括违反国家的法律法规，也包括违反企业、单位、部门的各种规章制度，而行为人积极地实施挪用这一违法行为的目的，是为了使用 。针对实践中存在的一些挪用公款行为是否属于归个人使用的情形，最高司法机关制定司法解释，一方面要适应司法实践惩治犯罪的需要，另一方面又要力求在刑法用语的 ...
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安排依据大多数人民的利益而建立和调整。在微观上，经济民主是旨在促进企业内部贯彻后福特主义的民主管理，依靠劳动者的创造性来达到经济效率的提高。[ 民主管理的基本形式。公司法规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。但是公司法 ...
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》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位（以下统称用人单位）和 的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定 ...
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处。第134条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，致使发生重大责任事故，造成严重后果的，处。 规定中列举的情形，还是可以泛指有关部门或单位(不属于享有制定规范性文件的立法权主体)制定的所有管理或规章制度？我们认为，从我国现行的刑事法律规定来看，法律 ...
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相区别。例如,在企业事故中,对于部下的失误行为不进行指导、安全教育而致人死亡的经营者的过失责任是监督过失,与此不同,如果事故是因管理者对人事 尔,平时未组织工作人员学习有关安全管理规定,疏于消防安全教育和管理,没有制定有关安全方面的规章制度,使馆内工作人员职责不明,缺乏安全意识。对馆内存在的各种不安全 ...
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约束力，因此，该公司必然面临败诉结果。 分析解读：《劳动合同法》颁布实施前，许多企业规章制度本身存在瑕疵或不足，甚至不为员工所知，由此引发了大量劳动争议，成为 而对于用人单位来说，要做到以后对于调岗或者调薪纠纷的预防，可以在劳动合同中制定岗位职责和技能要求，增加调岗、调薪的弹性条款，并在在规章制度中 ...
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后者不得与前者抵触。如果要求集体合同由职代会审议通过，实际上是将集体合同与企业规章制度和经营管理方案置于同一效力等级，亦即降低了集体合同的效力等级。 既定程序进行协商。除了法定程序外，有必要授权全国总工会和地方、行业工会组织制定示范性程序规范，还应当允许在集体合同和内部劳动规则中规定一定的程序规则。 ...
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》（京劳社养发[2001]125号）的规定。《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容 人民政府批准并公布后执行。第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。第二 ...
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正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。用人单位对劳动者的处理必须按照本单位的规章制度进行办理，并符合相关法律法规规定。 （3）严重失职，营私舞弊，给用人 ：被人民检察院免予起诉的（1996年的刑事诉讼法修正为不起诉，劳动部的文件制定在前）、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法免予刑事处分的。劳动者被 ...
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