要素是人，人基于道德理念而对诚信原则自觉自愿的遵守是解决信用问题的根本。作为一个社会人与经济人，人之行为具有自发的社会伦理倾向与经济倾向，在追求经济 建设?企业诚信是经济诚信的重要组成。加强企业伦理文化建设的目标是要使诚信原则成为企业伦理规范的重要内容。企业文化的作用在于，引导员工树立合规意识，提高 ...
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12倍。 丧葬补助费，一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为员工办理社会养老保险的，上述费用由用人单位向员工支付。 第二十二条 计发加班工资的有关 应作相应调整。 3劳动者与用人单位约定业务提成在贷款收回后才支付的，对贷款回收的举证责任，应由劳动者负担；如劳动者不能证明贷款已收回而请求用人 ...
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：临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人 无效行为，达不到目的。 4、用工单位对劳动者因职务行为给他人造成的损害承担无过错责任，而劳务派遣公司只承担过错责任！ 依据2010年7月1日生效的《 ...
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违反选择原则而放走有才干的雇员。一个是员工结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有 几位雇员，其解雇保护需求度低于自己却被留用，对此主张，雇员负有举证责任。举证分派规定在《解雇保护法》第1条第3款第3句，与 ...
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除了各种自然资源，人力资源，生产工具以外，信息作为一种重要的资源、生产要素、社会财富，影响着社会的运动和发展。一开始就以信息共享和交换为目的 受害者。根据美国Nucleus 公司对全美76家不同的企业进行调查统计公布的报告显示，垃圾邮件造成企业生产力下降，企业的每年每位员工因处理垃圾邮件而浪费了874 ...
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民商事合同行为应当以印章为合法签署，而个人签署应当以签名为准。这种简单的判断对社会生活和诉讼都造成困难，其根源在于严格要求企事业单位以盖章为签署， 下谁又愿意这样做呢?一方面这会使企业丧失前述对个人签署效力选择确认的主动权;另一方面会增加对印章的管理难度，可能因员工不当使用印鉴给自己带来债务。道理很 ...
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。其个别员工聘自山西某合资企业。山西合资企业的美国出资方，以跳槽员工从山西企业向河南企业披露技术秘密为由，在美国ITC提起商业秘密法律诉讼。美国在华合资、独资企业数以十万 德克萨斯刑法典》、《德克萨斯刑事司法指南》和《德克萨斯盗窃责任法》等法规管辖。例如，《德克萨斯刑法典》规定，商业秘密是科学或者技术 ...
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；另一方面，会计人员受托于经营者在加强经营管理，确定企业内部激励机制、提高经济效益等方面发挥作用，协助经营者履行理财责任和经营责任，最大效率地达到经营者所要求的 在一起，注重长效。考核机制尽可能量化到公司的每一个岗位，每一个员工，使各项目标得到有效落实。对机构的考核结果与员工的可变薪酬挂钩，以激励员工 ...
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社会的积极参与者和有力推动者，树立了良好的社会形象。 （一）加强对律师代理重大群体性敏感案件的监督指导，及时疏导矛盾纠纷。广州市司法局专门成立了律师维护稳定工作 联系，让其第一时间赶到现场调解。由邓律师出面对员工和公司两边进行沟通，最终达成一致意见，聚集在法院的员工也于当晚10点30分左右散去。 （三 ...
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的称谓，而应该叫“政府干预下行成的不良资产”。这部分不良资产出现的社会根源是深层的，它的出现意味着“有法不依”，反映着“执法不严”、显示着“违法不纠”，仍然 群体利益，日本是以企业管理者与员工利益形成的“团队精神”，什么是我国的经济文化特征呢？不是股东利益文化，也不管理者与员工的团队文化，而是以家庭 ...
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