的法人为当事人。 42、法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼,该法人或其组织为当事人。 43、个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以 。 82、受送达人拒绝接受诉讼文书,有关基层组织或者所在单位的代表及其他见证人不愿在送达回证上签字或盖章的,由送达人在送达回证上记明情况, ...
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单位、国家机关工作人员以及其他任何组织和个人。在司法实践中,通常是有权获取公民个人电子信息的单位在获得公民个人电子信息后,这些单位的工作人员个人 (六)非法毁损公民个人电子信息《决定》规定,网络服务提供者、其他企业事业单位以及国家机关及其工作人员,违反法律规定,未尽谨慎注意义务,非法毁损公民个人电子 ...
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据为己有,还包括转给其亲戚、朋友或者其他单位及个人非法占有。对此,前述《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》第4条第3款就 出版社1999年版,第49页以下。 [2]陈正云、钱航:《国家工作人员职务经济犯罪的定罪与量刑》,人民法院出版社2000年版,第180页。 [3]孟庆华 ...
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、补缴法定社会保险费以及违法解除劳动关系的赔偿金等。 实践中,有的用人单位的工作人员,主要是一些高级管理人员,在外以企业名义招用劳动者,不签订书面劳动合同 劳动者有理由相信该行为人有代表权或代理权的,或者单位知道而不表示反对的,也应认定单位和劳动者之间形成劳动关系。 单位的工作人员,特别是高级管理人员 ...
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或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑;国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益 单位的事务管理活动中,滥用职权造成本单位经济或其他损失的行为,才属于刑法第168条规定的国有企事业单位工作人员滥用职权罪定罪范畴。这样才更能体现刑法 ...
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承继后的劳动合同,B公司是不能单方变更劳动合同中的其他内容。A公司的高层管理人员原来签订的是无固定期限劳动合同,工资待遇也是在劳动合同中约定好 非过失性解除劳动合同是符合医疗期设定目的。按照上海市相关规定,医疗期按照劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第一年,医疗期为3个月;以后工作每 ...
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实际履行着单位职责,甚至承担着与单位正式职工相同的工作任务。对其能否认定为刑法上的“公司、企业或者其他单位人员”?笔者持肯定态度,主要理由有两点:1.从刑法的 构成要素的遴选与设定规则。刑法条文:第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五 ...
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行为应认定为职务侵占罪。刑法条文:第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处 八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条 第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百 ...
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(1)主体要件不同,本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体,贪污罪的 ...
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犯罪主体是特殊主体,即国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位或者人民团体的委托,管理、经营国有财产的人员为本罪的主体。刑法九十三条规定: 公务,而其他主体都没有这种职责,比如企业人员的职责是增值和营利,为了突出打击国家机关工作人员利用职务便利的犯罪,不应当将企事业单位的工作人员一同并入国家 ...
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