保护技术措施规定》（2005年）规定：互联网服务提供者、联网使用单位应当建立相应的管理制度。未经用户同意不得公开、泄露用户注册信息，但法律、法规另有规定的 的义务，以维护客户的合法权益。除依法可以提供或客户同意提供的信息外，员工无权擅自披露客户信息。非工作需要，不得与同事随意谈论客户情况。以电话、电子 ...
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，按《刑诉法》已经无权插手本案。看守所不是侦查机关。他只是法定羁押场所，除了在羁押管理中附带对在押嫌疑人进行狱侦深挖犯罪，他没有对其他社会人进行侦查的权力和职能。 ，这又错在哪里？怎么成了引诱伪证？ （三）李庄从来没有直接见过保利公司员工，也没有安排人做工作要他们作伪证。连人是谁都不知道。 《起诉书》 ...
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的一种事前保护手段，仅发生在企业或公司中可能掌握或了解企业或公司商业秘密的劳动者或雇员之间。在法定竞业禁止制度不完善的情况下，约定竞业禁止能 行为与违犯保密协议、竞业禁止协议的行为没有进行区分。刑法条款只对国有企业经营管理人员违反竞业禁止义务规定了刑事责任，已不适合我国多种所有制结构的经济基础。没有 ...
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月。尽管Daniel四处解释这5个月并不影响他的资格，然而该基金和有关管理部门还是裁定他没有资格享受该计划收益。 委屈的Daniel只好通过法律途径来为自己 ，一个大众关注的话题是该公司员工的养老金兑现的可能性及因之而来的各种法律问题。在美国，公共社会保险、个人储蓄和养老金制度是个人养老收入的三大支柱 ...
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法律上缺乏明文的规定或者明确的标准，这也就引发了这样的困境，人力资源管理人员在管理外籍员工的操作过程中常常无据可依。由此，很多人力资源管理 金融危机下Smith先生劳动合同被解除案 Smith先生，美国籍，2007年10月被F公司美国总公司派到其在中国的子公司，职务为项目经理，劳动合同期限至2009年 ...
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模式都走了极端，前者过于夸大“内在品德”在公司治理中的作用，后者过于夸大“外在制度”在公司治理中的作用。二者都对自己的管理文化过于崇拜、自足，以至于患上了 文化在管理中的运用：“一碗酒”是一种“利”，让每个参与者（经销商、员工、股东）都得到实实在在的利益，它是美式文化的体现。二者不能偏废任何一方，如果 ...
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入股的方式扩大再生产，这是我国内部职工持股计划的雏形；到90年代初，这种制度已在我国股份制企业得到一定程度的发展；1992年5月15日国家体改委发布的《 了“内部股公众化，法人股个人化”的不良趋向，又如人情股、非公司员工的职工股，以及数十人的公司却有几百万职工股等，这些都违背了“公开、公平、公正”原则 ...
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劳动合同。但是，如果营业转让人与受让人在企业移转前进行了约定，企业的有关员工要继续在另一企业为转让人提供服务时，受让人则无需继受该劳动合同。 民事法律行为的前提必须是依法取得民事权利能力和民事行为能力。根据企业法人登记管理条例、公司登记管理条例的有关规定，工商登记与变更登记是企业法人取得合法经营的前提 ...
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管理人员。组成审计委员会的董事即审计委员，还不得兼任设置委员会公司及其子公司的执行经理、经理及其他高级管理人员，或者其子公司执行业务的董事。与此同时，上述设置委员会 二：一是企业员工的目标之一，是有朝一日能够当上董事，以便对其多年来在公司中的努力和贡献实行适当补偿，而一旦实行独立董事制度，不但董事人数 ...
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亲属之间的连带责任正式加以确立，依据地域划分管辖权、编户齐民制度、人口普查制度等国家管理制度逐步出现。通过人与人之间的大规模刑事连带，解决了小政府的 27条）、共同承揽人之间（《中华人民共和国合同法》第267条）、有限责任公司出资人之间（《中华人民共和国公司法》第28条）等等，都广泛存在着基于法律规则 ...
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