】 公司不买社保的情况下，职工可以要求公司多支付一年的工作作为补偿。如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同，并且用人单位要向员工额外支付经济 。 用人单位未缴纳养老保险金，并且在达到退休年龄后仍不能领取养老金，职工可以要求赔偿。用人单位未缴纳医疗保险，职工不能报销医疗保险费的，可以向用人单位追 ...
//www.110.com/ziliao/article-936889.html -了解详情
儿子发生冲突的同事李某、周某赔偿各项损失近50万元，日前，双方达成和解协议，公司赔偿王某的父母死亡赔偿金、丧葬费等各项经济损失5万元。王某的父母诉称， 到密云某公司上班。2011年10月6日上午，刚刚工作6天的王某要求解除劳动合同，并要公司支付这6天试用期的工资540元。当天上午，王某找到公司会计李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-293999.html -了解详情
公司），长期从事接触有职业危害因素（噪音）的工作，2008年2月与公司解除劳动合同。2008年8月被诊断属于职业性轻度噪声聋，属职业病。2010年 》的规定处理。”只是在程序告知工伤职工先按工伤保险条例处理，并不禁止劳动者依法要求用人单位承担民事赔偿责任。而且，只有劳动者先按工伤保险条例规定处理后，才 ...
//www.110.com/ziliao/article-270262.html -了解详情
》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合同法》只规定了两种企业可以和员工解除劳动合同的情况，但是这两种情况的举证责任完全是在公司，所以公司在用工开始的时候就应当细化和员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十 是否成立，据此决定是否支持劳动者要求经济补偿金的请求。如果劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形提出解除劳动合同，则用人单位需支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十 是否成立，据此决定是否支持劳动者要求经济补偿金的请求。如果劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形提出解除劳动合同，则用人单位需支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十 是否成立，据此决定是否支持劳动者要求经济补偿金的请求。如果劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形提出解除劳动合同，则用人单位需支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
，劳动者不存在违约行为，用人单位就不能以存在违约为由要求劳动者承担违约责任。如果劳动者在依法解除劳动合同的同时，还需承担违约责任，那么法律对此的规定不仅 乘以该飞行员辞职前已经在本公司的服役年限。这种计算方法对双方来说是比较公平的，并且也符合《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-945817.html -了解详情
合同。随后，李某以甲公司未与其签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等为由申请劳动仲裁，要求甲公司支付2008年6月1日至2009年4月31日 3、 违约金的适用问题 为了使劳动者权益不受侵害，防止用人单位滥用违约金条款，《劳动合同法》对此作出了严格的限制性规定，即只有在劳动者违反服务期约定或违反保密义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-879273.html -了解详情
经营管理的方式和内容之一。 而工作岗位的调整也经常引发用人单位和劳动者产生劳动争议。一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位 有权拒绝工作岗位的调整，并不存在违反劳动纪律的情形，要求撤销医药公司作出的解除劳动合同的通知，双方继续履行劳动合同。2010年9月，该仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-861049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务