关于企业职工被解除劳动合同 -法学论文搜索

浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、履行职务时，找他人临时帮工，帮工人在帮工活动期间利益受损，单位和职工谁应是被帮工人，谁应承担赔偿责任？如本院受理的一起案件就是如此情况，县 ...

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用人单位是否有权对员工进行罚款

关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）明确规定：《企业职工奖惩条例》已被1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》和2008年劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。【法律分析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、履行职务时，找他人临时帮工，帮工人在帮工活动期间利益受损，单位和职工谁应是被帮工人，谁应承担赔偿责任？如本院受理的一起案件就是如此情况，县 ...

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规章制度合法有效的必备要件及其风险防范

必须按照法律规定的程序来制定。根据《劳动合同法》的规定，企业职工民主参与需要从以下几个方面加以考虑：现代企业是以民主管理为基础的，它强调全员规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还需要支付经济补偿金。三、规章制度举证的技巧和方法以上分析可以 ...

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重庆市高级人民法院关于当前民事审判若干法律问题的指导意见

不是劳动者与用人单位在履行劳动合同中出现的问题，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不宜受理。 2、解除劳动关系相关纠纷的处理。用人无论其在娘家生产、生活，还是在城镇生活，只要未纳入国家贫公务员序列或城镇企业职工社会保障体系的，应认定为具有原农村集体经济组织成员资格。（5）嫁 ...

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平等权的司法保护

一切有可能进入酒店花园的个人，没有包含明确针对中国公民的内容；在中国境内经营的企业以中文书写告示本身符合常理，也不能解读出暗指中国公民的意思，告示因为条、《妇女权益保障法》第27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉 ...

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竞业限制不正当竞争诉讼研究

管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。由此高级管理人员、高级技术人员被当然认为是负有保密义务的人员，该两类人员并不能以他们事实上不接触企业的若干问题的通知》及《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在 ...

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2011年全国民事审判工作会议纪要

的是双方并未共同生活的情形。 51、对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”，可以参照《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应子支持。 59 ...

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山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法

根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。第二条企业、事业一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工 ...

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2011年全国民事审判工作会议纪要

的是双方并未共同生活的情形。 51、对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”，可以参照《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释（二）》通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应子支持。 59 ...

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