开始，最高法院即着手进行司法解释的起草工作，最终形成了《关于行政诉讼中当事人和解若干问题的规定》(征求意见稿)，在征求意见过程中，有关部门和人士提出， 的调解；三是根据现行《行政诉讼法》规定，行政诉讼中的侵权赔偿纠纷可以适用调解。根据《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》，法院审理行政赔偿 ...
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下，原告不需要承担全部要件事实的举证责任。根据最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 年4月1日报道。这是误解。在1992年最高人民法院制定的《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中，由于该司法解释较为模糊，也产生过这种误解。 ...
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利益的侧重，如环境污染，医疗事故，劳动争议，共同危险纠纷；三是在提供证据能力上原告处于弱势和不利地位，除上述几种纠纷都同时具有这种因素外， 关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 4、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 5、《关于规范人民法院再审立案的若干意见（试行）》 作者：田彦 ...
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年分别对重庆市高级法院和四川省高级法院的请示作出了批复。《最高人民法院关于劳动教养管理所不履行法定职责是否承担行政赔偿责任问题的批复》(（1999）行他字第 的，也可通过对该条款的解释，纳入国家赔偿范围。 其次，最高法院发布的《关于审理人民法院国家赔偿确认案件若干问题的规定（试行）》（2004，以下 ...
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事故处理条例》以及最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》(以下简称《电力事故赔偿解释》)均规定以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的 夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》(以下简称《适用〈民法通则〉的 ...
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至第32条中规定了用人单位和劳动者解除劳动合同的几种法定情形，正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决。下面，笔者将就上述条文的 可以适用该条款单方解除劳动合同。笔者认为，这种意见是与此条规定的立法原意相悖的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定： ...
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之规定应按倾斜保护劳动者原则予以解释 （三）在劳动争议案件中应当限制调解的适用 从珠三角发端，进而波及全国的民工荒令人震撼，电视、广播等各类媒体民工爬上 颇有不同。劳动部1995年8月颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条之规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 ...
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；司法解释一；解读 【写作年份】2010年 【正文】 《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释（一）》（以下简称《解释》），已经于2009年 解除合同或者拒赔。投保人是否履行了如实告知义务也常常会成为保险合同纠纷案件的争议焦点。[8]对于新法施行前成立的合同而言，第16条第2款规定的不 ...
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；司法解释一；解读 【写作年份】2010年 【正文】 《最高人民法院关于适用中华人民共和国保险法若干问题的解释（一）》（以下简称《解释》），已经于2009年 解除合同或者拒赔。投保人是否履行了如实告知义务也常常会成为保险合同纠纷案件的争议焦点。[8]对于新法施行前成立的合同而言，第16条第2款规定的不 ...
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领导人讲话以及法院系统对群体诉讼案件的统计则反映着另外一种声音。1992年最高法院发布的《关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见》第59条规定：民事 的实践中，也摸索出了一套类似国外示范性诉讼的做法，并在劳动争议、业主与开发商、业主与物业公司之间的争议、小股东与公司或控股股东等诉讼中被广泛 ...
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