各国司法实践在破产争议、消费者争议、劳动争议等方面均确认可以通过仲裁方式加以解决。 三、我国的有关规定及其评析 在我国，关于争议事项的可仲裁性问题，《仲裁法》 以下简称《纽约公约》）的通知》规定，我国在加入该公约时所作的商事保留声明表明，我国仅对按照我国法律属于契约性和非契约性商事法律关系所引起的争议 ...
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预算，按时拨付，确保足额到位。国务院在《关于开展第二次全国土地调查的通知》和《关于开展第三次全国文物普查的通知》中，分别就土地调查经费和文物 的110%确定应缴数额；《行政许可法》规定行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可，涉及直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在一 ...
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它们对非司法裁判产生了影响。例如，德国宪法法院已裁决《德国自愿管辖法》第6条第2款违宪，因为它在自愿程序中排除了对有利害关系 ，前注99。同样也适用于《德国民事诉讼法典》有关法律援助的规则，以及英国关于法律援助的条例。[130] 参见Cappelletti and Gordley，前注93，第406- ...
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的办事机构。1994年3月又被确定为国务院的直属机构。1998年3月，根据《国务院关于机构设置的通知》，设置国务院法制办公室，作为国务院办事机构。 国务院 和程序提出处理建议；办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项；依照行政复议法第十八条的规定转送有关行政复议申请；办理行政复议法第二十九条规定 ...
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刑诉法解释》第141条对有关证人出庭作证也只是做了比较原则的规定；2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过了《最高人民法院关于民事诉讼证据的 利益的损失，如：某A为房地产商，订于某日与公司B洽谈双方合作事项的签约事宜，由于出庭作证期间发生意外，耽误了时间，B公司遂与C公司谈判并 ...
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讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度 订立形式和期限及风险应对为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止 ...
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通过申请复议得到救济，[25]而对涉及其他事项的裁决则只能申请仲裁或向法院提起诉讼。2.司法解释不统一凡是涉及行政诉讼的司法解释，几乎全部把行政机关裁决 [27]见1991年经最高人民法院同意，司法部发布的《关于适用人民调解委员会组织条例第9条第2款有关问题的通知》、1993年9月3日最高人民法院发布 ...
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》（以下简称劳动法）第22条关于劳动合同中当事人可以约定保守企业商业秘密有关事项的规定；第102条关于违反劳动合同中的保密事项，给企业造成损失，应承担损害 问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有保护用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的 ...
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合伙制下了一定义：一个不予限定责任的实际经营的合伙人，与一个以一笔确定数额为保险金的投资合伙人，所结成的一种业务关系。“如果说这种以“委托”形式出现的合伙 给他们的其他资料，而不是通过有限合伙证书获得关于合伙资本和财务及其他有关事项的真相。事实上，是有限合伙协议，而不是有限合伙证书，对有限合伙更重要、 ...
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》（以下简称劳动法）第22条关于劳动合同中当事人可以约定保守企业商业秘密有关事项的规定；第102条关于违反劳动合同中的保密事项，给企业造成损失，应承担损害 问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中，劳动者负有保护用人单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的 ...
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