根据纠纷当事人的请求，运用审判权确认争议各方权利义务关系，解决纠纷的活动。 （一）民事诉讼的基本程序和期间。 （1）一审普通程序审理的期限是6个月， ，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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他人财产损失，保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》明确规定：“采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部车款前保留车辆所有权的，购买方以自己名义与 与否，作出合理、合法的判决，让对评估结论有异议的当事人满意以及在无法评估时确定一个相对公平合理的数额让各方当事人满意，从而更好的解决纠纷。 ...
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很多大学生最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系，但民事的劳务关系还是存在的。因此，我们建议大学生不论暑期打工还是平时打工，都应尽量与用人 另外，要了解尽管大学生在打工过程中遇到纠纷不能申请劳动仲裁，但可以选取如下一种或几种维权方式：一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最 ...
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程序中，通过撤销和否定其不当处置财产行为，以及追究出资人等相关主体责任的方式，使其借破产逃废债务的目的落空，剥夺其市场主体资格。[5]新破产法 效力，出资人权益调整方案设置的出资人义务即对全体股东产生强制性的约束力，从而解决了重整程序中按照重整计划强制转让股权合法性问题。认定出资人权益调整方案是否公平 ...
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使得很多大学生最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系.但民事的劳务关系还是存在的。因此，我们建议大学生不论署期打工还是平时打工，都应尽 。另外.要了解尽管大学生在打工过程中遇到纠纷不能申请劳动仲裁.但可以选取如下一种或几种维权方式:一是双方协商解决，这可能是大学生可以选取的最快 ...
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以下问题： 1、对于案件的定性存在不同的认识。对建设工程中部分项目或劳务由第三人承揽而引发的纠纷的性质，有的法院认为应认定为加工承揽合同纠纷， 等相关法律法规的规定认定合同的违约责任及相应的承担方式，存在不同的做法。 二、解决建设工程施工合同纠纷案件审理中存在问题的对策 针对上述问题，根据相关的法律 ...
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、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动者除个人和用人单位签订劳动合同的方式外，劳动者也可以推选代表与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、 的，劳动者要求继续履行劳动合同的，劳动者可以通过工会要求用人单位纠正。经协商解决不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁 ...
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补救措施适用于给付劳务、物品利用、交付金钱、受领的原物毁损灭失等场合，从权利的角度看，属于不当得利返还请求权：赔偿损失适用于上述救济方式运用之后，当事人 ，要求转让方继续履行合同。在这里，不求助于物权行为理论，完全能适当地解决问题。 将其解释为区分了国有土地使用权转让合同与国有土地使用权转让（变动）， ...
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保护受伤后职工合法权益，使伤残获得合法赔付的重要保证。在一定程度上既解决了职工的后顾之忧又有利法院执行。同时还有利于提高职工工作积极性，促进安全生产， 用人单位与劳动者没有订立合同，形成了事实上的劳动关系，一旦发生工伤事故或纠纷劳动者 无法举证。而且按照现行的做法，用人单位要求解除事实劳动关系，应予以 ...
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）虽然属于劳动争议，但另有单行法专门调整的应由专门法院受理。如船员劳务合同纠纷；（6）因留用察看处分发生的争议不属劳动争议；（7）职工违反 协调机制所制约。处理劳动争议应设立独立体现国家、劳方和雇主三方原则的审理程序和方式。 参考文献： 1.《审理劳动争议案件相关规定之我见》，傅明生，2004-03- ...
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