劳动安全合同 -法学论文搜索

监督过失犯罪中主体范围的合理界定

》第1条、第3条、第5条分别明确了重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、不报、谎报安全事故罪等的主体，包括实际控制人和投资人，这一解释充分体现了的业主，被告人不能构成重大责任事故罪，工程是由王、陈二人具体实施的，施工合同中注明要求保证工程质量，出现质量问题由施工方承担责任。笔者认为，被告人汪方禄基于 ...

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劳动者有哪些法律权利？

劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式劳动权不可少的物质保证。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动关系当事人，因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人，作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免的会 ...

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海洋石油安全生产规定

具备安全生产条件。第六条作业者应当加强对承包者的安全监督和管理，并在承包合同中约定各自的安全生产管理职责。第七条作业者和承包者的主要负责人对本措施。第十六条作业者和承包者应当为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育作业人员按照使用规则佩戴、使用。第十七条作 ...

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劳资和谐与政府职责

合同的集体谈判方式,只是没有叫集体谈判,而是称为集体协商。集体协商,是我国企业与本单位职工以协商的方式,依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ,已经被绝大多数实行市场经济的国家所接受并具体实施。在德国,集体谈判主要围绕劳动条件、工作时间和工资福利待遇进行。如果集体谈判不能达成协议,双方可以要求 ...

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保姆的合法权益及其保护

不合理要求要坚决予以拒绝；其次在雇用劳动合同中尽可能把有关问题详细加以规定，如服务项目、内容、作法、程度等二、人身安全保障权。保姆大都要来自农村妇女，发生的治疗该病的费用，根据权威医院出具的医疗建议，实报实销或一次性解决。四、劳动报酬请求权。一般来说，保姆工资由雇主自主确定，但这并不是说雇主可以不受 ...

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职工集体福利的理论分析与制度建构

条之规定，公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第45 在应付福利费科目进行核算。内资企业则依据相关会计制度的规定，管理费用中列支劳动保险费支付诸如价格补贴、异地安家费、死亡丧葬补助费、抚恤费等法定项目；按照 ...

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刑法罪名一览表

管制刀具、危险物品危及公共安全罪 34 第１３１条重大飞行事故罪 35 第１３２条铁路运营安全事故罪 36 第１３３条交通肇事罪 37 第１３４条重大责任事故罪 38 第１３５条重大劳动安全事故罪 39 第１３６条危险物品肇事罪 40 第１３７条工程重大安全事故罪 41 第１３８条 ...

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关于劳动权的思考

）取得劳动报酬的权利：(3)休息休假的权利（4）获得劳动安全卫生保护的权利（5）接受职业技能培训的权利（6）享受社会保险和福利的权利：（7）提请劳动时就意味着其应然劳动权开始实现，随之与国家提供一系列资源的用人单位建立劳动合同，成就劳动关系，劳资双方法律关系相对特定。劳动者的义务主体则是用人单位。但 ...

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职工集体福利的理论分析与制度建构

条之规定，公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第，增强企业的凝聚力，培养职工的归属感和群体意识，而这些最终都反映为劳动生产效率的提高。[5](p.192-193)从企业社会责任角度分析，企业处于多边关系的 ...

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论劳动权性质

）取得劳动报酬的权利：(3)休息休假的权利（4）获得劳动安全卫生保护的权利（5）接受职业技能培训的权利（6）享受社会保险和福利的权利：（7）提请劳动时就意味着其应然劳动权开始实现，随之与国家提供一系列资源的用人单位建立劳动合同，成就劳动关系，劳资双方法律关系相对特定。劳动者的义务主体则是用人单位。但 ...

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