制度? 属于移民法律制度. 我国移民政策掌握的较为严格,人员非常有限,跨省跨市的户籍转移发生在公务员、事业单位人员调动、 学生参加高考后户籍的临时性迁移. 我国社会生活中没有移民概念,对于国人而言就是户口迁移概念. 上世纪 50 年代,我国就 ...
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食品生产经营企业参加食品安全责任保险。第二节生产经营过程控制 第四十四条食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强 报告。县级人民政府和上级人民政府食品安全监督管理部门应当按照应急预案的规定上报。任何单位和个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得隐匿、伪造、毁灭 ...
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制度? 属于移民法律制度. 我国移民政策掌握的较为严格,人员非常有限,跨省跨市的户籍转移发生在公务员、事业单位人员调动、 学生参加高考后户籍的临时性迁移. 我国社会生活中没有移民概念,对于国人而言就是户口迁移概念. 上世纪 50 年代,我国就 ...
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制度? 属于移民法律制度. 我国移民政策掌握的较为严格,人员非常有限,跨省跨市的户籍转移发生在公务员、事业单位人员调动、 学生参加高考后户籍的临时性迁移. 我国社会生活中没有移民概念,对于国人而言就是户口迁移概念. 上世纪 50 年代,我国就 ...
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制度? 属于移民法律制度. 我国移民政策掌握的较为严格,人员非常有限,跨省跨市的户籍转移发生在公务员、事业单位人员调动、 学生参加高考后户籍的临时性迁移. 我国社会生活中没有移民概念,对于国人而言就是户口迁移概念. 上世纪 50 年代,我国就 ...
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三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 根据《劳动法》第二十六条有 培训，其无故不参加培训的，一般被认为经过培训仍不能胜任工作。 3、不能胜任工作调岗是否需要劳动者同意 因不能胜任工作而调岗是用人单位行使自主权的 ...
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的准备和工作结束时的整理时间;因用人单位的原因造成的等待时间;参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间;连续有害性健康工作的间隙时间 与本职工作无关的非生产性工作，比如晚上让你看厂子之类的。 22.关于工资 用人单位按照法定和约定的标准，以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。包含计时工资， ...
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专项培训期间的基本工资，不应认定为专项培训费用。 第十三条 用人单位与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿，或者约定了经济补偿但未按约定支付的， 用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。 第十七条 用人单位 ...
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生产经营企业参加食品安全责任保险。第二节生产经营过程控制第四十四条食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强 、质量监督、农业行政部门应当相互通报获知的食品安全信息。第一百二十条任何单位和个人不得编造、散布虚假食品安全信息。县级以上人民政府食品药品监督管理部门发现 ...
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的确定问题相关司法解释的规定：《解释》第8条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由 赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益.劳动者被诊断忠有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,依照《职业病防治法》第五十三条的规定执行.人民法院受理劳动 ...
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