基本原则。[②a]我国大陆学者梁慧星先生认为，诚实信用原则具一般指导、解释功能外，还有补充法律的功能。[③a]情事变更原则应受诚实信用原则的指导 Law of Contract》1982年版，第200页。 [⑤b]P.S.阿蒂亚：《合同法概论》，法律出版社1982年版，第4页。 [①c]前引阿蒂亚前 ...
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功能分析 (一)惩罚性违约金效力的基本分析 对于惩罚性违约金的考量还需要回溯到我国《合同法》中关于违约金的规定，这主要体现在该法第114条的三个条款中 方才可以请求减少，但是却极大地降低了对恶意违约行为的惩罚性。《合同法》解释(二)规定:当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条 一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的 ...
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，人民法院一般应予支持。 当事人请求赔偿因合同无效受到的损失，人民法院依照合同法的有关规定和本司法解释第九条、第十三条、第十四条的规定处理。 第 合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，应予支持； （二）因承租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的 ...
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方合法行使了不安抗辩权而应相应顺延，或由双方重新确定新的履行期限。 （二）、解除合同的效力 如果合理期限届满，后履行方的履行能力没有恢复，也没有提供 较难操作。因此应借鉴英美法系中的有关规定，由司法解释根据我国国情做出确定为宜。 综上所述，《合同法》将大陆法系的不安抗辩权制度和英美法系预期制度有机结合 ...
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？这个首先应予明确的定义却在法条中并无表述，因而需要另行通过一些劳动合同法之条文解释进行后述的进一步说明：劳动者必须是达到法定就业年龄，即年满十六周岁， 和工资之不同立法概念混淆的同时，也是对自己规定的直接违反。 二、公平原则 在关于《劳动合同法》的座谈研讨中，有部分法官和劳动仲裁机构的工作人员认为， ...
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一致赞同。 但是，对于如何规定表见代理制度，却发生了一场相当激烈的争论。 二、 立法选择：表见代理构成要件的论争 争论的焦点在于表见代理的构成要件。在 要确认本人之过错，从而导致司法操作上的不便。 其次，新合同法规定的表见代理的认定标准，扩张了司法解释空间，迎合了法官裁量权扩大之立法潮流。 表面观之， ...
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合同纠纷案（2005年9月27日中华人民共和国最高人民法院民事判决书（2005）民二终字第150号）案件主要事实：2004年6月7日，西安商行与 不得以地方性法规、行政规章为依据。”根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释一第四条之规定，认定合同无效必须依据全国人大及其常委会制定 ...
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与无权代理规定的建议。 【关键词】代理法律制度 【写作年份】2011年 【正文】 二、我国现行代理法律制度存在的问题 （一）我国代理法律制度的立法现状 1、 第83条）。2009年4月最高人民法院发布了《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释》（二），其中对无权代理和表见代理的有关问题做了规定（第 ...
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履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 （二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行 兼顾双方当事人利益。 按照交易习惯对合同条款进行补充，详参《合同法》解释(二)。 （3）按照《合同法》第62条的规定进行确定； 根据前两项规则仍不 ...
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