应当遵守《证券法》《公司法》等相关规定。上市公司应当在本办法第二十条规定的协议中，就前述义务向激励对象作出特别提示。第二十条上市公司应当与激励对象签订 在证券登记结算机构开设证券账户，用于股权激励的实施。激励对象为境内工作的外籍员工的，可以向证券登记结算机构申请开立证券账户，用于持有或卖出因股权激励 ...
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代表人杨某及主要负责人毕某已无法联系，不知去向，尚未支付罗某等25名员工2013年11月1日至12月28日期间工资，共计656413元。中山市局多 名民工工资55.94万元无法追讨。经查，承包人张某与肇庆市某建筑工程有限公司签订协议承建该商住楼（二期）的主体结构模板分项工程，并雇请工人进行施工。按工程 ...
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雇主”的重要原因。可以说，劳务派遣中，劳务派遣单位提供的不是劳动服务行为，而是将自己的员工有偿地在一定时期内暂时让与用工单位使用。派遣客体是“劳动者或其 单位仅单纯供给劳动力；（3）由用工单位承担生产经营风险，派遣单位仅依据派遣协议承担劳动者供给的风险和责任；（4）用工单位负担完成业务所需的机器材料等 ...
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北京LB仪器技术有限公司（以下简称LB公司）诉称：我公司系军工高新技术企业，服务领域包括军队、航天、航空、兵器、核工业、船舶等国防领域，生产经营上述 损失5万元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 杜某某于二○○九年四月十四日支付北京LB仪器技术有限公司经济损失一 ...
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明确描述的自然人或法人产品或服务的标志。无论是何种类型的特许经营，商标都是构成特许经营的基本因素，是其体系的基石。特许经营协议签字之后，特许商便把 出企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产，保障资产 ...
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明确描述的自然人或法人产品或服务的标志。无论是何种类型的特许经营，商标都是构成特许经营的基本因素，是其体系的基石。特许经营协议签字之后，特许商便把 出企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产，保障资产 ...
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明确描述的自然人或法人产品或服务的标志。无论是何种类型的特许经营，商标都是构成特许经营的基本因素，是其体系的基石。特许经营协议签字之后，特许商便把 出企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产，保障资产 ...
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。唐湘凌律师毕业于中国人民大学法学院，法学硕士，北京专业商业秘密律师，主要服务领域为公司法、知识产权等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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贫富不均，而且防御性差。企业文化、经营管理模式等企业内在发展动力资本和企业员工知识、创新性等人力资源资本的劣势也比较明显。中小企业知识资本的安全性不佳喻 产品，企业可以融入良好的法治环境之中，从政府部门、法院获得相对便捷的法律服务。亲近法律的前提是理解法律、信仰法律，中小企业通过接受法律培训、观摩庭审 ...
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。进一步地，根据《民法通则》关于联营的规定，既包括法人，又包括协议等形式的合伙，[7]符合反垄断法语境下 Joint Venture 的内涵。据此，在本文的 运营的其他企业一样实施企业通常具有的功能；联营的活动要超出为母公司特定服务的范围；与母公司的销售和买卖关系；长期经营等。[21] 总体来看，美国 ...
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