计算加班工资；（3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作时间的平均工资计算，包括正常工作 请求出租人承担赔偿责任，人民法院应予以支持。但请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效的，人民法院不予支持。六、关于民间借贷纠纷案件 45、对于民间借贷 ...
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制造专有技术和技术诀窍采取了保密措施。1995年8月31日，马连根与新乡无氧铜材总厂签订劳动合同，约定马连根在熔铸岗位工作。后马连根到原告处工作，并 正当手段获取非本人职务范围内的秘密。2003年5月15日、2004年6月14日，被告LY公司分别与李道锴、唐国柱签订劳动合同，合同期限均为三年，约定他们 ...
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除外。依法不需要办理登记的法人，以其正职负责人为法定代表人;没有正职负责人的，以其主持工作的副职负责人为法定代表人。法定代表人已经变更，但未完成登记 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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反映工资支付的违法行为。 第二章工资支付 第一节一般规定 第七条用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同,并约定工资支付的事项。 用人单位与工会或者职工代表 不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第四节特殊情况工资支付 第二十一条劳动者在工作时间内 ...
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月、2008年10月到郑州煤炭工业（集团）有限责任公司工作，工作岗位为采煤工。与郑煤（集团）签订了两次固定期限劳动合同但两单位并没有给与合同原件 的计件工资。两申请人的实际工资为平均每月7000元。另外，根据两人的劳动合同的第三条5款，更进一步说明两申请人的工资结构不是计件工资，不能够得出不存在加班费 ...
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都必须举证证明“已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”。另外，根据深圳法院的指导意见：劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明“已包含加班 劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。”若没有提供“正常劳动”，又该如何支付工资呢?《关于 ...
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、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同， 合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。 （6）适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法 ...
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但不包括公司为员工负担的各项社会保险费用。四、个人所得税、住房公积金、未签订劳动合同的第二倍工资是否属于工资（一）个人所得税我们常说“税前工资”和“税后工资” 1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付 ...
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的大致情况(一般能说出单位名称);3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;4、工作岗位及相关职责;5、工资报酬及培训情况;6、劳动保护 不应高于因工死亡职工生前的工资。(3)一次性工亡补助金，48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系 ...
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】胡同袁自称经人介绍到“美好愿景”住宅小区二期工程A16号楼从事木工工作。后因其在干活期间从5楼掉到地下室，身体多处受伤。胡同袁提供了李国岩出具的 给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是，因用人单位未与外来劳动者签订劳动合同，一旦涉及维权，劳动关系不明晰，使得维权长路漫漫。就本案而言，在本次诉讼前， ...
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