和经济自由的条件下达到稳定的经济、社会和文化的发展和充分的生产就业的计划、政策和技术。(注释2:Article 6 of the International Covenant on Economic,Social and Cultural Rights(ICESCR):(1)The States ...
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对商业秘密权利人正当权益进行侵害。本案双方当事人争议的焦点集中在被上诉人所主张的技术是否符合商业秘密的法定构成要件;上诉人是否使用了被上诉人的商业秘密;上诉人 密级”中未被列为“秘级”。化工研究院1993年与职工签订的“保密协议”中也并未将该技术列入保密范围。在美辰公司成立后,化工研究院多次将改性尼龙 ...
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来决定,尤其在中国加入WTO后,面对来自国际的竞争,只有提升员工的能力和素质,才能使企业的核心竞争力真正凸显。因此,企业必须加大人力资本投资,从职业道德、技术能力等方面对员工进行培训,不断提高员工的综合素质,尤其可以送员工出国培训,使员工了解发达国家的技术优势。另一方面,为了减少培训后人才流失,企业 ...
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双方的婚姻关系解除。这种困难帮助既适用于人民法院的诉讼裁判离婚,也适用于民政部门协议登记离婚,但必须以离婚为条件。双方夫妻关系解除之后,生活困难的一方再请求 采用人力资本的狭义解释。 (一)人力资本的财产属性。在知识经济时代,随着教育和培训的次数的增加,人力资本的提高,也给人带来了更多的报酬。经合组织 ...
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裁员或扣减工人福利的老路。国企应通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响,并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协调薪酬等措施,尽最大努力不裁员 化解纠纷,并及时给予司法确认。具体操作方式为:人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后,且当事人要求确认其法律效力的,由法院审查立案后,直接制作民事调解书 ...
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中的约定是否违反法律、行政法规的强制性规定; ⑶审查合同中所用的法律术语、技术术语是否规范; ⑷审查交易标的物的质量标准是否符合法律的明确规定; ⑸审查合同 ,取得从事该行业的资格,如果不具备这样的资格,可能导致所签订的合作协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。 (2)、需要认真审查合作各方的 ...
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裁员或扣减工人福利的老路。国企应通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响,并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协调薪酬等措施,尽最大努力不裁员 化解纠纷,并及时给予司法确认。具体操作方式为:人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后,且当事人要求确认其法律效力的,由法院审查立案后,直接制作民事调解书 ...
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裁员或扣减工人福利的老路。国企应通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响,并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协调薪酬等措施,尽最大努力不裁员 化解纠纷,并及时给予司法确认。具体操作方式为:人民调解工作室主持双方当事人达成调解协议后,且当事人要求确认其法律效力的,由法院审查立案后,直接制作民事调解书 ...
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领域。近年来,特许经营在我国的餐饮、零售、清洗、家政、汽车维护、教育培训等多个领域迅速的发展起来。 根据中国连锁经营协会不完全统计,截至2003年底 一系列侵犯知识产权的行为:模仿甚至直接假冒知名特许经营店;加盟商违反特许经营协议的有关规定,私自在店内经销假冒伪劣产品;特许者只注重加盟商数量的扩张和 ...
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称法院调解,是一种在人民法院审判组织主持和协调之下,双方当事人就所争议的民事权益进行平等协商的诉讼活动,或者是经过协商达成协议,解决纠纷的诉讼活动。 人民调解作为非诉讼矛盾纠纷解决机制(Alternative Dispute Resolution,简称ADR,也译作替代性纠纷解决)的重要方式之一。它 ...
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