提前终止合同 -法学论文搜索

对事业单位《试行办法》与《聘用合同书》的法律适用问题思考

解除合同如何办理没有规定；对于事业单位不同意解除未到期合同如何办理没有规定；对于个人提出提前解除合同，事业单位不同意，而个人是否向单位支付经济补偿金也未规定违反本条约定的，应向甲方支付人民币_______万元赔偿金。本条约定不因本合同的解除、终止而失效。四、经济补偿金，对应《聘用合同书》第十一条：6 ...

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合同到期没有续签可以随时走人吗

工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位鲁劳发[1998]145号《关于劳动合同管理有关问题的通知》劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同这个文章摘自网络如有侵权请 ...

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事实劳务关系解除如何认定

患病或非因工负伤、不胜任工作、客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同明确规定要提前30日以书面形式通知劳动者外，对于其他情形的劳动关系解除形式，法律并未造成损害的，应当承担赔偿责任。”此条规定说明了本法第50条规定的出具解除或终止合同证明，实为用人单位为保障劳动者的失业救济权、再就业权而应负的后 ...

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私募股权投资中投资人几个特殊权利在中国法下的运用

的除外。《中外合作经营企业法》第23条第1款规定：合作企业期满或者提前终止时，应当依照法定程序对资产和债权、债务进行清算。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属。据此，如果目标公司是中外合资企业和中外合作企业，则可以在《股东协议》（在合资企业 ...

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关于用人单位违法解除或终止劳动合同的加付赔偿金的处理问题

赔偿金的处理问题依据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付二倍经济补偿金的赔偿金。劳动者依据《劳动合同法》第87条，应予支持。用人单位在已经具备解除条件的情况下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。劳动部《 ...

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合作开发合同范本

内支付甲方前期投入______万元，同时由甲方开具票据。(3)土地出让金：按土地使用权出让合同规定的总价一次性由甲、乙双方按比例配套投入。(4)未支付的毛地转净利时提前享受。第七条考虑到客观存在的一些因素，双方约定本项目在合作过程中如出现原则性问题并且双方无法协商时，任何有异议一方均有权要求终止项目 ...

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不签劳动合同加倍支付工资

滨湖区人民法院对一起劳动争议纠纷案件进行宣判，判决某单位支付给劳动者未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金共5000元。王某于2010年6月4日受聘按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。现公司违法解除与王某的劳动 ...

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浅析契约自由原则

部分，或者将契约法单独立法以规范债之发生(如我国《合同法》之单独立法，合同与契约只是对英文词contract的不同译文，含义相同)。因此之故，学说上称或终止契约的自由。如租期未届满的租赁契约，双方当事人可合意提前终止租赁契约，因为随着情势的改变，契约的继续履行不再给当事人带来利益，甚至给当事人带来不 ...

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浅析契约自由原则

部分，或者将契约法单独立法以规范债之发生(如我国《合同法》之单独立法，合同与契约只是对英文词contract的不同译文，含义相同)。因此之故，学说上称或终止契约的自由。如租期未届满的租赁契约，双方当事人可合意提前终止租赁契约，因为随着情势的改变，契约的继续履行不再给当事人带来利益，甚至给当事人带来不 ...

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金融危机下的中国企业兼并收购

4月，3家机构投资者向金牛公司支付了598.76万美元的可换股票据，提前终止双方协议。这算是国内企业兼并浪潮中最早的中国企业与外国企业对赌的成功。唯有如此，才能既重视交易安全，又维护债权人的合法权益，避免因随意撤销转让合同，社会付出过大成本，影响社会稳定和改革开放。知识产权流失外资并购背后的隐忧 ...

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