无劳动合同如何认定工资标准 -法学论文搜索

违反禁止性法律的行为及其法律适用新思考

的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。可以看出，这两选择③。但是，学说界对于如何区分（这两种规定）始终未能提出比较明确的标准。笔者认为，此类区分仅有法学上认识的目的，于司法实践中并无实益，因为在处理该案 ...

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诈骗罪之“以非法占有为目的”新探——以 “借贷”型诈骗为契入点

再以上述排除意思和利用意思为标准来判断行为人是否具有非法占有之目的，也是不合适的。四、对借贷型诈骗具体案件中非法占有目的的考察认定借贷型诈骗是一种通俗报酬的合同。本案瓷器厂与行为人之间实质上是承揽合同关系，有人认为，瓷器厂与行为人之间是劳动合同关系，瓷器厂收取入场押金是违法的，笔者认为，这是一种 ...

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利用未公开信息交易罪疑难问题探析

人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。[7]如果按照该定义来应构成共同犯罪。而有身份者与无身份者构成共同犯罪，涉及到如何定罪的问题。从最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第 ...

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违反禁止性法律的行为及其法律适用新思考

的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。可以看出，这两选择③。但是，学说界对于如何区分（这两种规定）始终未能提出比较明确的标准。笔者认为，此类区分仅有法学上认识的目的，于司法实践中并无实益，因为在处理该案 ...

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医疗事故诉讼若干问题探讨

是专门的技术鉴定机构对医疗单位所致的损害事件进行技术鉴定所作的认定意见。在我国，如何建立一个科学、完善、认同性高的医疗事故技术鉴定体制是社会各界十分赔偿法》规定丧失劳动能力的则要赔10至20倍的职工年平均工资。在《条例》出台以前，人民法院在审理医疗事故侵权案件中，关于医疗事故的赔偿标准原则上是 ...

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工伤保险与侵权损害赔偿责任适用关系问题研究

。一、国外立法例及我国学术界观点之总结（一）国外相关立法例之总结如何处理工伤保险赔偿责任与侵权损害赔偿责任的关系是各国法上普遍面临的问题，属于兼得模式；第二种观点认为：发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤保险合同的约定，享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害及 ...

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违反禁止性法律的行为及其法律适用新思考

的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。可以看出，这两选择③。但是，学说界对于如何区分（这两种规定）始终未能提出比较明确的标准。笔者认为，此类区分仅有法学上认识的目的，于司法实践中并无实益，因为在处理该案 ...

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违反禁止性法律的行为及其法律适用新思考

的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。可以看出，这两选择③。但是，学说界对于如何区分（这两种规定）始终未能提出比较明确的标准。笔者认为，此类区分仅有法学上认识的目的，于司法实践中并无实益，因为在处理该案 ...

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制定侵权责任法的学理分析

自治的角度阐明：民法依据合同的典型标的将合同类型划分为买卖合同、承揽合同、雇佣合同、劳动合同、租赁合同以及其他合同类型，每种合同都具有特殊的义务。如同，也是如此。 [191]这种处理方法与笔者主张的将无权占有他人的物认定为侵权，不问有无过错，是相通的。有学者说，侵权责任模式取代物权请求权模式会导致 ...

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第三人侵害合同缔结的侵权责任论纲

，成立侵权行为均须有主观的故意或过失要件。但在认定第三人侵害合同缔结行为的侵权责任时，主观要件的标准则有相应的提高，即须行为人在主观上存在故意方也包括劳动利益。而当两者发生冲突的时候，劳动利益就会成为立法者优先考虑的因素，海商法中船员工资、海难救助费用等请求权优先于船舶抵押权而具有优先性的原因就在于 ...

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