除了国有独资公司的监事由国有资产管理部门委派之外,一般主要来源于企业内部(含一定职工代表),并主要出自长官意志。在这种情况下,公司的最高决策者和经营者(公司 中发挥着主要作用,相比之下,公司内部制衡机制的作用和影响则极其微弱。主要表现在:(1)法律制度的建设侧重于在公司外部设置行政制衡力量, 而对完善 ...
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认定与处罚顺序应该是:危害结果出现马认定单位责任当处罚单位当处罚个人。但是,现在,理论界与司法实践恰恰将这个顺序颠倒过来,不是先认定单位责任,而是首先认定 以下两类人员:(1)直接负责实施犯罪构成要件行为的人员,无论是单位的正式职工,还是聘任、雇佣的人员。(2)对于犯罪构成要件行为的实施,起到支配、 ...
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认定与处罚顺序应该是:危害结果出现马认定单位责任当处罚单位当处罚个人。但是,现在,理论界与司法实践恰恰将这个顺序颠倒过来,不是先认定单位责任,而是首先认定 以下两类人员:(1)直接负责实施犯罪构成要件行为的人员,无论是单位的正式职工,还是聘任、雇佣的人员。(2)对于犯罪构成要件行为的实施,起到支配、 ...
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的雇员,无法享受社会保险和公司福利。代理人的收入只是佣金,没有基本保障,不仅现在的生活不稳定,而且年迈后也无保障,所以很容易造成他们开展业务时的 频频打折, 与保险公司发展的长期战略相悖。 建议将个人代理人一部分转化为保险公司职工;一部分归属于保险代理公司,把保险代理人纳入《劳动法》的适用范围。这样 ...
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的债务清偿率较低,破产企业财产变现的相当部分甚至是大部分要用于安置企业职工,按比例清偿债务率低,1997年审结的国有企业破产案件,平均债务清偿率仅 环公司破产案只是其中已经进入到了司法程序的一个案件而已。有的媒体甚至揭露,现在的许多上市公司只不过是母公司的提款机。然而,只要控制公司作为破产企业的债权人 ...
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资本主义的形成,则体现了企业结构从经营者资本主义到企业法人化的演变过程。如果我们现在回头注意伯利和米恩斯提出的企业结构演进,是在抽象掉法人概念, 的相互支配、相互信任的体系。经营者成了公司的代理人,为公司尽忠尽力、职工在终身雇佣制、国民收入倍增计划[21]及工会制度中为公司努力形成所谓公司本位[22] ...
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依据问题,其可以说是无法律法规可依。或许正是因为这种立法的不完善,直到现在我国《人民法院案例选》还没有收录到任何一个严格意义上的医疗保险案件。正是 我国已经出台的有关养老保险制度的法律文件主要有:1991年的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》,1992年的《县级农村社会养老保险基本方案(试行 ...
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紧锣密鼓地投资兴办新厂的情况;有的企业利用破产清算中获取的高额优先受偿费(包括职工安置费)重新组合,入股联营建立起新的企业;一些部门从地方、部门保护出发,帮助 ,我国将2001年称为诚信年,龙永图在我国加入WTO记者招待会上说:中国现在最缺的就是诚信。那么我们也可以说:当前企业破产首要应具各的是诚信 ...
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生产设备、围堵交通要道等非正常的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展,以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化,住房公积金、住房补贴、取暖费补贴 作用,但与劳动法赋予劳动者的司法救济原则又不完全吻合,只能是权宜之计。现在越来越多的劳动者对此表示不满,围攻法院、向上级法院申诉、或者到上级机关 ...
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而进行调整,而立法具有一定的稳定性,如果参照国家赔偿法的计算标准,以某一年度职工平均工资为计算基准,则更具有一定的合理性。笔者同意孙谦教授的适当参照《 赔偿机构和人员成建制划归中央、省、市三级人大内务司法委员会,其必要性和可行性表现在:第一,工作难度不大,基本不涉及增加编制、机构问题,不会影响司法赔偿 ...
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