合同解除后， 给予其经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内 保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国现行《劳动法》以倾斜保护弱势的劳动者为 ...
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合同解除后， 给予其经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应按照《劳动合同法》， 在离职时被支付一笔遣散费.经济补偿金的重要功能是为短期内 保护普通劳动者的利益， 但高级管理人员具有管理者和劳动者的双重身份属性， 其与普通劳动者在地位上明显不同， 我国现行《劳动法》以倾斜保护弱势的劳动者为 ...
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性强制性规定，当事人仅以转让国有土地使用权未达到该项 规定条件为由，请求确认转让合同无效的，不予支持。 【条文主旨】 未达到开发投资总额百分之二十五以上规定 原审原告):南宁桂馨源房地产有限公司。 最高人民法院认为，全威公司、超凡公司与桂馨源公司于2003年9月 18目签订的《土地开发合同》约定，全威 ...
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公司表示系于某自身原因。 2017年1月4日，A公司向于某寄送终止劳动合同通知书内容为：与您签订的劳动合同于2016年12月31日到期；公司于 。 2、用人单位应注意留存劳动者拒绝续签的证据 一般情况下，劳动双方因续签劳动合同发生争议后，劳动者大多会离职。很多用人单位认为，既然劳动者已经离职了，那相关 ...
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公司发展过程中经常发生的事情。有限责任公司与股份有限公司在转让股权都需要签订股权转让合同，合同签订后股权受让方获得股东转出的全部或部分股权，成为该 股东应该配合、协助董事会进行办理工作，不能因个人原因暗中加以阻挠。如果公司或者董事会没有及时履行股东办理义务，危害受让人的股东权利。那么，受让人应该通过 ...
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民事诉讼法典第83款和1004款对此有所规定, (1) 第83款的内容包括禁止与纠纷各方有牵连关系的国家机关、宏观政策、地方政府和公共机构执行仲裁方式。 9款的内容为:法国民法典第2060款规定了例外情况, 授权国家、地方政府和公共机构与外国公司对等签订合同, 合同目的是为实现或满足国家利益。为此可在 ...
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这样的实习可以认为就是入职前的培训。 二是郭懿与益丰公司签订了劳动合同，该合同横跨郭懿的实习期及毕业后，明确规定了岗位、报酬 . 地方政府颁行规范性文件扶持高校学生实习，广东省 2010 年颁布的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（ 2010 年 3 月 1 日施行） 具有一定的借鉴意义。 ...
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未经仲裁审理直接诉诸法院。法院判决公司支付经济补偿金法院认为原告于07年1月1日入职被告处，被告既未及时与原告签订劳动合同，也未能在《劳动合同法》 书面辞退劳动者但应支付劳动者工作期间的经济补偿金，法律没有规定单位在劳动者拒签劳动合同情况下还要提前1个月通知解除，所以对代通金不予支持。最后法院判决被告 ...
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公司发展过程中经常发生的事情。有限责任公司与股份有限公司在转让股权都需要签订股权转让合同，合同签订后股权受让方获得股东转出的全部或部分股权，成为该 股东应该配合、协助董事会进行办理工作，不能因个人原因暗中加以阻挠。如果公司或者董事会没有及时履行股东办理义务，危害受让人的股东权利。那么，受让人应该通过 ...
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民事诉讼法典第83款和1004款对此有所规定, (1) 第83款的内容包括禁止与纠纷各方有牵连关系的国家机关、宏观政策、地方政府和公共机构执行仲裁方式。 9款的内容为:法国民法典第2060款规定了例外情况, 授权国家、地方政府和公共机构与外国公司对等签订合同, 合同目的是为实现或满足国家利益。为此可在 ...
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