。2.各级安全监管部门要在同级政府安全生产委员会框架内建立安全生产应急救援联络员会议制度，明确各成员单位安全生产应急救援工作职责分工，完善生产安全事故信息沟通机制和 一次安全生产应急演练。4．在搞好预案演练的同时，加强应急培训，提高企业各级管理人员和全体员工的应急意识和应急处置、避险、逃灾、自救、互救 ...
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）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级 当事人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。 第十九条 劳动者与用人单位就业务培训等提高劳动者技能的事项、服务期限以及违约责任有约定的，从其约定。 ...
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员工的无形资产意识，提高他们的危机意识，激发他们的创新精神，增强员工积极维护本企业无形资产合法权益的自觉性。 (二)巩固国内银行现有的在优势领域的地位 如 的无形资产管理，制定适合本行发展的规章制度。如对发明、设计等人员的奖励制度和评价体系；对本行的无形资产应做到家底清楚，找到与国内同行以至国外同行间 ...
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同时还要求美国所有金融服务企业必须任命反洗钱的专门负责人，建立专项反洗钱规划与措施，对所有员工进行反洗钱教育与培训，建立内部稽查制度，严格评估和考核反 和以中国人民银行为牵头单位的23个部门联合行动的反洗钱工作部际联席会议工作制度；国内各商业银行全部成立了反洗钱工作领导小组和相关办事机构。 但现有的反 ...
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迅速发展，这对于解决下岗失业人员的再就业，促进农村劳动力跨省市有序流动，满足企业不同类型人员需求起到了积极作用。 一、什么是劳务派遣以及我国劳务派遣的现状 因内容的不完备而出现的法律纠纷。4、建立风险责任追究制度。对用人单位、劳务派遣组织在员工遭受意外风险时的责任义务进行界定，对用人单位、派遣组织不 ...
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爆炸危险的场所使用明火许可；（其他部门许可或单位自行管理） （三十）已设员工集体宿舍的车间或仓库的继续使用许可； （三十一）具有火灾危险作业的人员和 （8项） （一）社会培训机构办学资格审批； （二）文艺、体育单位特招审批； （三）劳动就业服务企业认定； （四）特殊工时制度审批； （五）经济性裁员方案 ...
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，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在 导致了我国对性骚扰行为在民法范畴出现分别规制的现象； 2、劳动法仅适用于企业和个体经济组织，对行政机关、事业单位发生的性骚扰行为难以规范； 3、在劳动法 ...
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，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在 导致了我国对性骚扰行为在民法范畴出现分别规制的现象； 2、劳动法仅适用于企业和个体经济组织，对行政机关、事业单位发生的性骚扰行为难以规范； 3、在劳动法 ...
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，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并酌情减免增容费。同时还 示着未来岁月中，与其有关的制度将在相当程度上获得重构。然而，无论如何重构，公立高等学校既不同于行政机关又不同于私人、企业和其他无公共职能之事业单位的 ...
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关系。由于在我国保险代理人制度还为发育成熟，导致名义上保险代理人是独立于保险公司并与之是平等的，实际上却被保险公司当成员工来管理，这样保险代理人 下位法的创新带来障碍。由此可见，修改《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》必须提到议事日程。从记者的报道来看，广东劳动和社会保障厅 ...
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