免责条款对投保人进行了提示或明确说明,而这也是一般的保险合同纠纷案件中争议最多的问题之一。如果保险人未能证明其已就免责条款向投保人进行了 义务,因此,根据《最高人民法院关于适用华人民共和国保险法若干问题的解释(二)》(下称“《保险法司法解释二》”)的规定,保险人需要就此承担举证责任。例如,上海市浦东 ...
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免责条款对投保人进行了提示或明确说明,而这也是一般的保险合同纠纷案件中争议最多的问题之一。如果保险人未能证明其已就免责条款向投保人进行了 义务,因此,根据《最高人民法院关于适用华人民共和国保险法若干问题的解释(二)》(下称“《保险法司法解释二》”)的规定,保险人需要就此承担举证责任。 例如,上海市浦东 ...
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款则进一步规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身 保险公司在给付保险金后享有追偿权,而人身保险合同中,保险公司不享有追偿权,伤者同时享有保险金请求权和人身损害赔偿请求权。同理,伤者可以基于工伤保险 ...
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处理。 (4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时,则法院无权判令双方维持雇佣关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属 ...
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深圳分公司等诉程素兰等机动车交通事故责任纠纷二审案中—— 法院认为:由于上诉人大地保险公司提供的保险合同为格式条款,且驾驶证有效期届满并不必然导致驾驶员 效力。 关于“足以引起投保人注意的提示”和“明确说明”,最高人民法院关于适用《保险法》若干问题的解释(二)中规定:第十一条:保险合同订立时,保险人在 ...
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保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然,社 会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称 将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。另一种意见认为,社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件 ...
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严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。”以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256 号)第一 就业情况我们认为仍应该成立劳动关系。其支持基础是基于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的 ...
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的亲友调查收集。 第三节调解 第78条律师代理婚姻家庭纠纷案件,可建议委托人在诉前进行调解,以缩短争议解决时间,减少双方诉累,但诉前与对方 )、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》、我国与其他国家签订的关于相互承认民事裁决的司法协助协议、《最高人民法院关于中国公民申请承认 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,并以“医疗损害赔偿纠纷”确定案由;患者请求医疗机构承担违约责任的,以“医疗服务合同纠纷’’确定案由。 《山东省实施〈道路交通安全法〉办法》第65条的规定,由赔偿义务人在相应的机动车交通事故责任强制保险限额范围内承担赔偿责任。不足部分,依照《道路 ...
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的刑事政策。除我国《刑法》外,最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》第十二条也规定了关于贯彻宽严相济刑事政策的问题, 年来,办理了一大批民商、经济及执行、刑事等案件,尤其在金融保险、公司法务、房地产争议、建筑工程、合同纠纷、债权债务、涉外贸易争议等方面有着丰富的办案 ...
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