不能在民事诉讼中，将应由电力管理部门承担的监督管理责任归责到供电企业的身上去。例如：在我单位的触电案件中，原告方认为高压线电力设施保护区应设立警示 以上的，按五年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对此作了改动，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉 ...
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企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业的职工，还是国家机关工作人员、事业单位的职工，民办非企业单位的职工，社会团体的专职工作人员，城镇个体工商户的 领取临时失业保险金。待其恢复健康后，用人单位应按原劳动合同给予安排工作。对领取失业保险金的妇女，当地的劳动保险部门应当对她们进行职业培训和职业指导 ...
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劳务的对象并非与其签订派遣契约之派遣机构，而是另一事业单位(即要派机构)。[1]可以说劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同关系是一种被法定化的 的权利得到保护。 3.被派遣劳动者的参与权 在劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同中，关于派遣的内容很可能仅仅是一个概括性的约定，即该劳动者是属于被 ...
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待遇的权利。 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障 医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应 ...
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企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业的职工，还是国家机关工作人员、事业单位的职工，民办非企业单位的职工，社会团体的专职工作人员，城镇个体工商户的 领取临时失业保险金。待其恢复健康后，用人单位应按原劳动合同给予安排工作。对领取失业保险金的妇女，当地的劳动保险部门应当对她们进行职业培训和职业指导 ...
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失职被骗罪，就发生在国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人在签订、履行合同这一职务活动范围中，但它并非单位犯罪，而只是一般的自然人犯罪。另一方面，不少单位犯罪也并非都发生在责任人员的职务范围以内，有的甚至超出了单位的业务范围。以刑法第二百四十四条规定的强迫职工劳动罪为例，本罪是纯正的单位 ...
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月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资 。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同 ...
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的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房 包括但不限于以下内容： 51.1 律师承担项目的基本情况，包括委托单位的名称、项目名称、服务于项目的时间或期间、工作量统计； 51.2 为制作法律 ...
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职工的工作时间和休假制度。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条在要求制定劳动合同条款时，把职工的工作时间和休息休假条款作为必备要件。该法第五十一 关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知第二条的规定：享受探亲待遇的职工主体范围定义为：国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工。这样的 ...
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劳办发〔1996〕238号 劳办发〔1996〕238号重庆市劳动局： 你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔１９９６〕５１号）收悉。经研究，函复 的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。 三、关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》 ...
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