上或社会地位上的弱者运用集体契约的办法维护契约权利。我国劳动法和消费者权益保护法都有很多强制性的规定。在劳动者处于弱势的情况下,《劳动法》对劳动契约中对劳动者 不利地位的当事人;(4)反歧视原则的限制,即与不同的人分别订立的数个合同,其内容不得形成不合理的区别对待,即不得予以歧视。依据这些原则性条文, ...
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,并通过享有债权来获取收益。二者的区别主要在于实现收益的方式不同。 债权收益是一种约定收益,是债权人与债务人之间事先约好的利息作为收益。当公民将货币借贷给 。同时,合同法还规定,租赁物必须为法律允许流通的动产或不动产;租赁期限为6个月以下的,可以由当事人自由选择合同的形式;租赁期限为6个月以上的,应当 ...
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协议上签字的却是开发商。如果是政府,为什么开发商给补偿、订合同?如果是开发商,他哪儿来的权力定价强买我私产?即使是政府,难道他有权力随意强买?[33] 生命与自由的手段和基础也能被合法地予以剥夺,自杀与他杀有什么本质的区别? 四、 房屋拆迁中的权力控制与权利保护 从上面的分析中,我们可以发现,造成我国 ...
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有人出来横加干涉。相反,居民们还认为自己是受益人,因为耕种者在荒芜的处女地上所花费的劳动增加了他们所需要的粮食。①这种观点我觉得在而今人多地少的中国也 无效的一般要件,即法律强制性规定。合同的强制性规定是指订立合同时,不得妨害国家、集体及其他公共利益,除此以外皆属任意性规定。如:合同法规定在签订合同时 ...
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的情况。正因为如此,借用一定的货币,就形成消费借贷合同,保管一定的货币,就形成消费寄托合同,借用人和保管人均取得货币的所有权。借用人和保管人在归还货币时 只作为一般商品,可以用纸币买卖,但不能直接兑现。纸币与贵金属不存在一个含量或比价的关系,因此产生的区别就是用纸币购买贵金属时要受到市场供求关系的影响 ...
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式的经营权权限更具确定性。此外,承包或租凭合同的期限不能过长,经营者到期可能变动,这难免引发短期行为;而公司存续期长,董事和经理人虽然变动,但 ,一定程度上仍然是在发展社会主义公有制经济。我国的非国有企业主要是由我国劳动群众联合投资经营,是劳动群众组成的集体,例如合作社、公司,其财产权属于由全体社员或 ...
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所有人因其发明创造中付出了劳动,有权通过这些发明创造或者知识在竞争中取得优势地位,甚至取得垄断地位,而且也应当有权通过合同方式将其智力成果转让给第三方 》。该条例于1996年4月1日生效,有效期为10年。这个条例与欧共体委员会发布的其他集体豁免条例一样,其最大好处是为知识产权转让中限制性条款提供了法律 ...
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企业单方法定义务,无须书面双方确认之要求。 以上分析可证,一次性安置费与一次经济补偿金有着明显的区别。前者仅适用于国有关闭破产企业及职工,后者适用于不同所有制类型的 共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的(见劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》 ...
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对他们而言,罗马法便是关于个人之间,关于人身、家庭、财产、合同、侵权等问题的法律规则。罗马法的伟大和智慧,在于它指出了自然法中关于如何公道地处理这些 刑法与民法的分类是基于程序规则和调整手段不同而建立的,行政法与民法的区别则建立于两者调整的社会关系主体和规则不同这一前提之上,而这些均可归于法律形式上的 ...
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劳动法称为“特别私法”,其原因就在于,劳动法并非完全的纯粹的私法,劳动合同的订立也并非基于完全的合同自由,国家常常要做出许多的干预。第四,民法典主要规定的是 成立而言,如果要规定要约、承诺制度,则应当在合同法总则中规定,但对于合同成立与生效的区别,则可在法律行为制度中作出规定;债法总则可以规定债的效力 ...
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