分割的条款或者财产分割协议处理夫妻共同财产问题的，人民法院原则上应予支持，但协议内容违反法律、行政法规的强制性规定或者该协议所列财产不存在而客观上不能 补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。 36、第三十六条是对离婚案件中 ...
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提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输手段作证；发生法律效力的具有给付赡养费内容的法律文书可由审判庭直接移送执行机构执行。 4.在对残疾人的保护上，规定 案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 7.在对 ...
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包工头个人名义雇请农民工，而有用人单位主体资格的建筑施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同，这种情况下农民工一旦发生伤亡事故，其权益将难以得到保障。 （三 就业补助金而承诺为劳动者安排力所能及的工作，但毕竟劳动者已经身有残疾，用人单位很快就会发现残疾者是一个负担，态度开始改变，开始利用其优势地位以各种各样 ...
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的组织形态。01年8月，我国建立了国家级三方会议制度，对三方会议的组成、职责任务、协调内容、工作原则、会期等作了明确规定。这项制度为协调劳动关系 。对于劳动关系方面的问题，可由三方共同组成执法队伍，对用人单位劳动用工劳动合同签订与执行等方面进行执法检查，督促用人单位自觉遵守《劳动法》、《工会法》，促进 ...
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案件，该案应移送天津铁路运输法院管辖。受移送法院认为，铁路法院并不管辖因劳动合同产生的劳动争议纠纷案件。这是四省市协调会上达成的一致意见。尽管原受理法院对 立案工作走上规范化管理，及时保护当事人的诉权。第三，移送案件及其立案工作规范应涵盖的内容：（1）移送案件的时限。笔者认为，自作出移送案件的裁定生效 ...
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人民法院的这一规定并没有明确的法律依据，甚至也超过了最高人民法院制订司法解释内容的权限，有越权解释的嫌疑。因为根据《中华人民共和国人民法院组织法》第33条 解释。“而最高人民法院于1997年6月23日发布的《最高人民法院关于司法解释工作的若干规定》第4条却规定：”最高人民法院制定并发布的司法解释，具有 ...
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”因此，进一步健全公司法人治理结构是完善公司法律制度和全面推进国有企业改革的重要内容。公司法人治理结构，又称“企业督导制衡机制”、⑦公司管制、公司治理机制。⑧何 两种不同利益，强化对董事、经理的监督。（二）职工作为企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工 ...
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什么，并没有完全明确说明。比如说，劳动合同规定了工人上下班的时间，每月的工资，但并没有说明工人每天在什么地方干什么具体的工作；劳动法规定工人加班时企业应该支付 那样是对私有制逻辑的否定。当然，现在评价宾州的公司法变革的成效还为时尚早。改变一件有缺陷的东西不等于改善。“从市场失败到政府失败”的经验是一位 ...
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什么，并没有完全明确说明。比如说，劳动合同规定了工人上下班的时间，每月的工资，但并没有说明工人每天在什么地方干什么具体的工作；劳动法规定工人加班时企业应该支付 那样是对私有制逻辑的否定。当然，现在评价宾州的公司法变革的成效还为时尚早。改变一件有缺陷的东西不等于改善。“从市场失败到政府失败”的经验是一位 ...
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了学者提出的“行为能力限制说”。[xxxvi]可见，公权对私权调控程度、内容及方式的变化，并不存在一个永恒的、绝对的“应当”如何的问题，因为从 继续履行原合伙合同。[xxvii]笔者所在的市、县为改变经济落后面貌，鼓励、支持现职国家公务员经商办企业，制定严格奖惩措施要求参与招商引资工作，现职国家公务员 ...
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