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管理站改革成为供电企业的供电所后,对原有的村电工要通过考试合格后聘用并签订《劳动合同》。农村电力资产由供电企业接收后通过降低电价的方式偿还。并没有要求接收农村 )沪民终字第337号]. 五、几点建议 法院在审理村电工与供电企业劳动关系纠纷中,普遍认为:农村电工是以农业为基本职业,在从事村电工工作的同时 ...
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,法院又对另外 18 起案件作出了类似判决,使该公司与部分股东间的纠纷告一段落。 案件审理虽然结束了,但该案折射出来问题却须进一步研究和讨论。 合同法》第 37 条规定的 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 辞职权是法律赋予劳动者的权利,该权利的行使只需满足 提前三十日通知和 ...
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低于工伤赔偿标准。对顶岗实习生适用这些规则欠缺公平性。( 4) 民法给予实习劳动权益的救济途径是协商、调解、仲裁或者诉讼,由于仲裁委员会的设立并未普及 和实习单位之间的实习劳动权益纠纷适用劳动法、按劳动争议解决机制处理; 实习学生与学校之间教育服务纠纷和实习单位与学校之间的合同纠纷适用教育法、合同法等 ...
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发生意外事故的时候,成千上万的网约工得不到工伤赔偿和医疗保障,也无法依据劳动合同向用人单位进行赔偿,其次网约工的就业岗位主要是通过互联网平台创造的,互联网 不符合劳动关系的特征而被排除在集体维权的范围之内,在发生劳动纠纷时没有集体组织代表他们维护其合法权益。其次,由于网约工的工作场所分散、工作弹性也较 ...
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。 对比各地法院的统计报告可以看出,劳动争议案件数量大幅上升的趋势并未缓解。劳动合同纠纷之所以持续上涨,与追索劳动报酬及经济补偿金类案件增长相关。 和完善人民法院司法职权运行机制形成更加合理的职权结构和组织体系,设立专业的劳动争议审判庭,可以达到审判职权配置精细化、专业化的目标。建议在一些经济发达、 ...
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平台及其第三方企业借助非标准用工模式的法律适用难题,刻意规避用工责任,避免建立劳动合同关系。这些平台和企业普遍通过服务协议合作协议劳务协议等格式条款与从业者 依法制定各类产品和服务标准,促进企业之间的业务交流和信息共享;完善行业纠纷解决机制,鼓励从业者(代表)、第三方企业及用户共同参与平台治理等。 ( ...
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,并不断上访。二、该劳动纠纷涉及的相关法律规定1《.劳动法》第25条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,其中第二款内容为严重 严重违反用人单位的规章制度的。三、如何理解严重违反用人单位规章制度上述法律条文和劳动仲裁书中反复出现严重违反用人单位规章制度,但是却没有法律明确规定何为严重 ...
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对以下几个问题进行研究:(一)有关对无证外国劳动者与用人单位的纠纷劳动争议还是民事争议的问题有关这个问题在劳动法理论界和实务界引发了强烈的讨论。 时,应当一律裁定不予受理,外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是,只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,一般都 ...
//www.110.com/ziliao/article-810050.html -了解详情
争议的内涵与特点 劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。一般来说, 劳动争议主要包括以下几种情况:因薪资问题 面的培训;第三, 政府要选择具备一定职业素养和调解技巧的调解员充实到各级劳动争议仲裁机构, 针对调解员在资格认定和业务培训方面制定相应的科学规范的管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-802053.html -了解详情
对以下几个问题进行研究: (一)有关对无证外国劳动者与用人单位的纠纷劳动争议还是民事争议的问题 有关这个问题在劳动法理论界和实务界引发了强烈的讨论 ,应当一律裁定不予受理,外国劳动者只能向法院提出诉讼。但是,只要双方之间的劳动合同不违反法律强制性规定、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益,一般都 ...
//www.110.com/ziliao/article-798719.html -了解详情
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