年以下有期徒刑。 第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下 人员依法执行职务罪，依照数罪并罚的规定处罚。 第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报 ...
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年以下有期徒刑。 第一百三十七条 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年 人员依法执行职务罪，依照数罪并罚的规定处罚。 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百五十八条 申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段 ...
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，认真执行制度必然损害行政效能，最终导致制度在实践中不被执行；由于制度建设质量不高，受部门、地方利益驱使，制度建设中上级与下级、政府与部门、 职能转变是一个长期的历史过程，在管理手段上也不可能完全依照市场经济体制的要求规范行政监管手段和方式，如近年来政府组织对施工企业拖欠农民工工资问题进行集中清欠等本 ...
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还可以适用填海制度,而《海域法》中却缺乏有效的填海造地管理权限与使用权利立法,对于违规填海造地也没有明确的惩戒性规范,使得在 Control,以下简称PSC),提高履约水平和PSC的执法能力,加快PSC检查官培养,加强对航运企业的管理和监督,巩固与其他社会团体的合作与联系。美国PSC项目的发展模式已 ...
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都要竞相上调最低工资标准, 形成了区域间的攀高竞争[5]。那些重视人力资源质量的地方政府, 在开展劳动标准攀高竞争之时, 也会采取措施来改善劳动法制环境 涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和薪酬, 以及外界承包作业的施工环境等。CBSD编制的范例也强调了企业对劳动的保护。另外, 媒体近些年来 ...
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都要竞相上调最低工资标准, 形成了区域间的攀高竞争[5]。那些重视人力资源质量的地方政府, 在开展劳动标准攀高竞争之时, 也会采取措施来改善劳动法制环境 涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和薪酬, 以及外界承包作业的施工环境等。CBSD编制的范例也强调了企业对劳动的保护。另外, 媒体近些年来 ...
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都要竞相上调最低工资标准, 形成了区域间的攀高竞争[5]。那些重视人力资源质量的地方政府, 在开展劳动标准攀高竞争之时, 也会采取措施来改善劳动法制环境 涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和薪酬, 以及外界承包作业的施工环境等。CBSD编制的范例也强调了企业对劳动的保护。另外, 媒体近些年来 ...
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都要竞相上调最低工资标准, 形成了区域间的攀高竞争[5]。那些重视人力资源质量的地方政府, 在开展劳动标准攀高竞争之时, 也会采取措施来改善劳动法制环境 涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和薪酬, 以及外界承包作业的施工环境等。CBSD编制的范例也强调了企业对劳动的保护。另外, 媒体近些年来 ...
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都要竞相上调最低工资标准, 形成了区域间的攀高竞争[5]。那些重视人力资源质量的地方政府, 在开展劳动标准攀高竞争之时, 也会采取措施来改善劳动法制环境 涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和薪酬, 以及外界承包作业的施工环境等。CBSD编制的范例也强调了企业对劳动的保护。另外, 媒体近些年来 ...
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都要竞相上调最低工资标准, 形成了区域间的攀高竞争[5]。那些重视人力资源质量的地方政府, 在开展劳动标准攀高竞争之时, 也会采取措施来改善劳动法制环境 涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和薪酬, 以及外界承包作业的施工环境等。CBSD编制的范例也强调了企业对劳动的保护。另外, 媒体近些年来 ...
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