，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院 。对于解约定金而言，定金本身就是合同所附之解除条件，当事人可以抛弃定金或者双倍返还定金的来达到解除合同之结果，此时适用的是约定解除的规则（ ...
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用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险 职工入职，用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同，时间超过1 补偿办法》(劳部发[1994]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。”在现实案例中，由于用人 ...
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的股东来加以决议、协议等方式进行约定，而我们律师则会考虑该决议或协议是否违反法律强制性规定，能否在合法的前提下实现利益最大化等一系列问题。以此为例， 。故建议企业在用工之时就与劳动者签订劳动合同、办理参加社会保险手续，以免产生双倍工资的风险。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 ...
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有的单位仍然没有与劳动者签订书面的劳动合同书，其实这是违法的，劳动者有权主张双倍工资。如果没有签订劳动合同书，若形成用工关系，则属于事实劳动关系，但 提醒：工伤责任实行的是无过错责任原则，不管劳动者发生工伤时是否有过错，用人单位均应当承担全部赔偿责任。往往有部分欲“私了”的劳动者，在单位声称发生工伤时 ...
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予以处理。 四、关于婚姻家庭纠纷案件的处理 21、一方婚后所得的下岗补助金和买断工龄是否属于夫妻共同财产。下岗补助金是人民政府支付给下岗职工的生活费用，具有未来生活保障金的 对方请求双倍返还定金的，一般应予支持；如未能签订本约的原因系出卖人故意违约，且给买受人造成损失的，买受人还可要求出卖人赔偿损失。 ...
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金额，这种规定也不利于以后发生争议时迅速有效地确定违约赔偿责任的范围和数额。因此，审查合同时应注意合同条款是否对双方违约所应承担的法律责任作出明确的约定，包括确切 订金的区别，因为订金在法律上被认定为预付款，不具有担保功能，是不能要求双倍返还的。并且定金与违约金也不能相竞合，否则这样的约定会因为与法律 ...
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金额，这种规定也不利于以后发生争议时迅速有效地确定违约赔偿责任的范围和数额。因此，审查合同时应注意合同条款是否对双方违约所应承担的法律责任作出明确的约定，包括确切 订金的区别，因为订金在法律上被认定为预付款，不具有担保功能，是不能要求双倍返还的。并且定金与违约金也不能相竞合，否则这样的约定会因为与法律 ...
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误差在3%以内的据实结算，超过3%的部分，涨水的无偿归购房者，缩水的双倍返还买受人。可有的开发商却不选这一条款，在自行约定栏内填 、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话15333142777、13126837129； ...
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确定权利。行为人拥有某种确定的权利，为了实现这种确定的权利无论采取什么手段，手段是否合法，都不影响排除其主观上具有非法占有他人财物的目的，行为人的主观目的是 《消费者权益保护法》规定的双倍赔偿范围，应属于一种确定权利，根据确定权利的评价原则，黄静主观上显然具有非法占有的目的，是否构成敲诈勒索还需评价其 ...
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起到《劳动合同法》之立法目的，因此，我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙某某乳业有限公司与某某国际贸易(北京)有限公司（买卖合同纠纷 交通事故，致第三者人身伤亡，保险公司就应该在责任限额范围内承担赔偿责任，而不论交通事故当事人各方是否有过错以及过错程度如何，将本该由肇事个体承担的 ...
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