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,即不能享受经济补偿金待遇。(三)认为属于特殊劳动关系。2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中规定:退休返聘的,被视为 提供劳动的;第三种是用人单位缴纳基本养老保险费,达到法定退休年龄以后,仍在该单位继续工作的;第四种是劳动者在达到退休年龄之前没有与任何单位 ...
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基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目单位参保的,可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。 三、科学确定工伤保险费率。各地区人力资源社会保障 基础确认劳动关系。对签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确认事实 ...
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相冲突的情形下仍然有效。基于该职工在法律上具备劳动者的资格,那么,尽管签到的是劳务合同,也会被认定劳动合同。因此,对于与其他单位保留劳动关系的 不能参加和享受双重社会保险。因此,可以约定,基于其身份的特殊性,单位无需缴纳各项社会保险费。但是,年休假的落实、加班费的支付、工伤责任的承担,属于用人单位的 ...
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津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。——《江苏省工资支付条例》 机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的,自该用人单位依法应当劳动者办理社会保险之日起,如果劳动者在用人单位连续工作满十五年,用人单位应 ...
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法律规定安排现场施工人员的劳动和休息时间,保障劳动者的休息时间,并支付合理的报酬和费用。承包人应依法其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可 保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险,并其履行合同的全部员工办理工伤保险,缴纳工伤保险费,并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方依法 ...
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第十六条以下费用由用人单位从劳动者工资中代扣代缴:(一)应当由劳动者个人缴纳的税款;(二)应当由劳动者个人缴纳社会保险费;(三)协助执行法院判决、裁定由 社会保障行政部门及其工作人员,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;构成犯罪的,给予行政处分。第六章附则第三十七条本规定所 ...
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如下: 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到 第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的 ...
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职工个人是否缴纳生育保险费?答:不缴。67、产假期间的生育津贴如何计付?答:按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。七:社会福利68、 年休假的假期。对职工应休休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。74、什么情况下,劳动者有权要求用人单位支付工资和 ...
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有为职员提供适当劳动保护的法定义务,劳动法第五十四条规定:用人单位必须劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有 保险费由企业按照职工工资总额的一定比例交纳,职工个人不缴纳工伤保险费。如果因企业缴纳工伤保险费致使职工无法享受工伤保险待遇,企业必须给予遭受工伤的职工赔偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-140573.html -了解详情
发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定将工伤保险纳入社会统筹,由用人单位向工伤保险机构缴纳工伤保险费,工伤保险机构负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付 的也应当认定工伤。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因 ...
//www.110.com/ziliao/article-62238.html -了解详情
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