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法律、法规对房地产的开发、建设、转让等活动规定了特别的条件和具体的资质要求,因而协议折价方式并非在任何情况下均可适用。以下按建设工程的形象进度分析 预购人有权在接到书面通知之日起30日内选择解除商品房预售合同继续履行商品房预售合同,如果商品房预购人选择继续履行商品房预售合同,则应由建设工程受让人继续 ...
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根据建设行政管理部门制定的定额标准据实结算。其中,属于低资质施工企业承揽高资质要求工程的,按施工企业的实际资质等级采用上述方法结算工程价款;施工方无施工资质 定额取费标准计算。对“半截子”工程在具体处理中应灵活,一般不能判决承包人继续履行合同,可先行裁定另由其他承包人完成未完工程。五、建筑工程承包合同 ...
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,促使当事人双方相互协商,以期促成双方互谅互让,达成调解协议;为准备调解,法官可以要求被告提出书面答复;法官主持调解时,不能传唤证人,但可以以当事人言词答辩中 案件,比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
5、2004年7月29日施行的最高人民法院法释[2004]8号《关于解除劳动合同劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定,用人单位依据劳动法 也规定了仲裁时效因劳动者在仲裁申请期间向有关部门请求权利救济或者用人单位同意履行义务而中断,从有关部门作出处理决定,明确表示不予处理,或者用人单位明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-10894.html -了解详情
劳动关系自然就结束了,你不再是他们的员工。如果公司想要继续用你,就得和你签订新的劳动合同,约定新的合同到期时间,例如再签个三年合同。 这就是大 可以选择不续约的。因为你们目前有效履行中的合同是有固定期限的。所以,及时的提出并要求公司签订无固定期限合同是很重要的。 合同到期公司不续约有经济补偿吗?公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-937849.html -了解详情
即可认定债权人善意。但是,对股东大会、董事会决议内容的审查一般限于形式审查,只要求尽到必要的注意义务,公司以股东大会、董事会决议系法定代表人伪造或变造、 违约情形出现时,当事人可以根据违约行为及违约方的具体情况判断合同风险,从而决定主张继续履行还是解除合同,选择对己方最优的权利保障方式。 (二)合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-848265.html -了解详情
劳动合同法》第二条第二款规定了事业单位和与其建立劳动关系者在订立、履行、变更、解除或终止劳动合同时适用《劳动合同法》的规定;第九十六条规定了事业 合同解除、违约责任、纠纷处理等内容。经教师与高校协商一致,双方可以在聘用合同中约定继续教育、出国培训、知识产权保护、试用期期限、解聘提前通知时限等条款。 ...
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多的用人单位发现员工利用病假规避劳动合同解除或期满终止,躲在医疗期的保护伞下,使公司不但不能解除或终止合同,还必须继续支付病假工资。同时也有很多员工 的,则用人单位应当给予不少于24个月的医疗期,详见《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》中规定。 二、病假的真真假假 ...
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,用人单位应当支付经济补偿金;由劳动者提出,并与用人单位协商解除劳动合同的,对劳动者要求经济补偿请求一般不予支持。但用人单位以暴力、威胁、监禁或 ,根据《劳动法》第4条“用人单位应当建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”的规定,用人单位有权制定规章制度,如内容不违法的规章制度应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
劳动合同法》意义上可以行使单方解除权的事由——劳动合同订立时所以距的客观情况发生重大变化,导致原合同无法继续履行。“客观情况发生重大变化”在质上应当出现用人 后,原用人单位应当依法及时为离职员工出具解除或终止劳动合同的书面证明,证明的内容还应当符合法律要求。否则,原用人单位因未及时出具离职证明而造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-730230.html -了解详情
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