，犯罪分子往往制造其为某大公司、大企业的业务人员或业务部门的假象，使对方过于相信自己的经济实力和履约能力而与之签约。2、伪造一个根本不在的单位与被 能履行交货义务的，买方可就卖方提供的担保执行，要求卖方承担违约责任。在上述情况下，卖方在签订买卖合同后履行买卖合同前，其财产状况明显恶化，有可能在将来买方 ...
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民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备正当事由。随着人们对雇佣关系认识的深入，为了实现劳工保护政策目标， 雇员无过错的，雇主则支付经济补偿金，支付的标准为雇员每工作满一年支付一个月的工资；如果雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双 ...
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劳动合同，他们也不知道干活还要签合同，可当他们工作了八十多天后，一个姓张的包工头突然卷着他们的工钱失踪了。由于省四建公司说已经把工钱付给了包工头， 单位存在从属关系，即是该用人单位的一位成员，接受用人单位的支配。而劳务合同中并不要求劳动者成为向其支付报酬的用人单位（包括私营、个体单位）的一员，在劳动 ...
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投资企业的公司股权转让一般应适用新《公司法》的相关规定，但外商投资企业法有特别规定的，应优先适用。 [5]目前股权转让合同何时生效是司法实务的一个难点问题。 转让款；要求转让方去除被担保或被查封的股权瑕疵危险义务；减少转让价款；在有违约金的定情况下可请求违约金的支付；解除合同；在股权丧失后，可以请求 ...
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家具电器情况。 5、 贵重金属、物品情况。 6、 车辆拥有情况。 7、 公司、企业股权拥有情况。 8、 其它共同财产拥有情况。 9、 当事人双方婚前财产 委托人联系信息，对于法院没有判决离婚的原告委托人，律师可在判决书生效六个月后，提醒委托人可再次向法院提起离婚诉讼 第九章 法律援助案件的办理 第二 ...
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后的三个月内办理完毕。如果在规定的期限内不能办理完毕， 预购人可以给出卖人一定的宽限期。在宽限期内仍不能办理完毕， 那么预购人可要求出卖人承 管理是购房人在签合同时容易忽略的内容，有些开发商在房屋销售后对物业管理并不重视，致使小区无人管理，卫生、治安环境极差，令住户怨声载道。有的物业公司管 理混乱， ...
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（以至于不具有法律效力），将导致用人单位无法对员工进行合法有效的管理，公司运行将会陷于困境。 2、规章制度在劳动纠纷中的重要作用 规章制度是否向劳动者公 单位可以以劳动者严重违反规章制度为由，立刻解除劳动合同，不用提前书面通知，且不必支付经济补偿金或者多支付一个月的工资。但是应当保留确切证据来证明。（ ...
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民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备正当事由。随着人们对雇佣关系认识的深入，为了实现劳工保护政策目标， 雇员无过错的，雇主则支付经济补偿金，支付的标准为雇员每工作满一年支付一个月的工资；如果雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双 ...
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民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备正 当事由。随着人们对雇佣关系认识的深入，为了实现劳工保护政策 雇员无过错的，雇主则支付经济补偿金，支付的标准为雇员每工作满一年支付一个月的工资；如果雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须 按照经济补偿金的双倍 ...
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民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备 正当事由。随着人们对雇佣关系认识的深入，为了实现劳工保护政策目标， 无过错的，雇主则支 付经济补偿金，支付的标准为雇员每工作满一年支付一个月的工资；如果雇主缺乏法定事由，即不当解雇，则必须按照经济补偿金的双 ...
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