,证据不足。 案例5:庞雄合同诈骗、集资诈骗案。庞雄系四川小角楼酒业有限责任公司巴中市总经销商,在从事小角楼酒经销期间,分别向周某1、谭某、张 具有申报资格,但是在宏观政策层面,对民企的真实项目给予同等支持,符合当时国家经济发展形势和产业政策的要求。就此而言,发放贴息资金的社会目的没有落空,张文中案不 ...
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的意见，多次组织召开专题研讨会，并于2020年6月向社会公开征求意见，广泛听取了境内外有关企业、社会团体、行业协会、专家、律师及个人等多方意见。2020年 商业秘密。但对于员工、前员工应当承担的法律责任，2017年《反不正当竞争法》未作明确规定。2019年修正《反不正当竞争法》之后，对员工、前员工侵犯 ...
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的高管一般情况下相较于普通员工而言，其掌握着公司重要的商业机密，同时当下各企业对高管的需求也是大于供给，如此一来，便为那些有恃无恐 (6):192-205+209. [5]杨敏．公司解聘高管法律适用问题研究[J]．法制与社会，2019(35):40+52. [6]徐文进，姚竞燕．公司治理语境下高级管理 ...
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普通法传统中, 即任何权利都不可能独立存在而没有责任。国家劳资关系法的目的是要在劳资双方间建立谈判力量的相对平衡。如果雇主在罢工中可以招人填 冲突问题引发成为更大范围的社会冲突[10]。部分劳工NGO组织通过对工人集体行动个案的介入, 正在转型为工运型组织, 提出了促进跨企业的工人组织联合, 推动行业 ...
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缴纳, 发生工伤事故后员工直接向企业索赔, 现实中一般赔偿的数额都十分巨大, 对创业公司的经营将会造成沉重打击。有学者对某地大学生的创业情况进行了调研 人才培养目标定位、课程教学体系建设、政府、社会与高校合作关系等方面仍不能满足大学生创新创业法律教育的需要。 2.1 人才培养目标定位不准确, 创新创业 ...
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通过国家强制力保障实施， 在日常管理工作中加强管理和规范意识， 引起相关财务人员的重视， 避免做出违反法律法规的行为， 对社会、企业造成损害。通过更高位阶的 从业人员， 旅游主管部门和有关部门应当记入信用档案， 向社会公布。;《电子商务法》同样在法律责任部分第八十六条规定：电子商务经营者有本法规定的 ...
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, 尤其是对以团结权、集体谈判权、集体争议权为基础的集体劳动关系主体的权利制度, 使得在国家公权、法律与私权、个体劳动者之间的社会层面 的权利、义务和责任, 是其关键所在。劳动法体系优化也需要社会保障法与时俱进, 发挥其应有的社会保障功能使社会保障法的优化为劳动法体系的优化提供配套制度。 第二, 完善 ...
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的劳动法， 依据工作性质的不同， 将下属员工进行区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时 条例》规定， 高级管理人员不适用加班补偿。在集体劳动法的规定中， 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者的规定， 他们会被赋予一些权利， 如选举权、 ...
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的合理的社会秩序。[14] 伦理规则在劳动关系的投射表现为劳资之间不仅形成严密的内部分工和组织结构， 而且有特定的组织纪律、职业道德和行为规范。在企业长期 豁免与刑事责任豁免， 而工会又是基于会员的授权建立的， 该如何解释工会可以依法做出劳动者不得为、无法为的行为， 即工会人格存在对劳动者人格的超越。 ...
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的劳动法， 依据工作性质的不同， 将下属员工进行区分。合同法又将其细分为蓝领、白领和管理人员[2].管理人员具有特殊地位， 具有独立的社会保障体系。但同时 条例》规定， 高级管理人员不适用加班补偿。在集体劳动法的规定中， 高管不适用《企业组织法》对普通劳动者的规定， 他们会被赋予一些权利， 如选举权、 ...
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