,刘先生付账时,被告知医疗保险缴交数额太低,有些药品不能报销,回去后,刘先生就去社保站查询了社保记录,才知公司一直以深圳最低的标准为自己 可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事,经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关证据,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; ...
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合同法为了维持劳动力市场的稳定以及最大限度地保护劳动者的权益,仅允许劳务派遣公司进行常雇型派遣。但事实上,要使劳务派遣仅局限于常雇型劳务派遣 工时的工资支付问题、非全日制用工形式的适用范围等。作为非全日制用工劳动关系一方的劳动者,倘若发生劳动纠纷,面对如此简单原则的法律规定,不得不说是一种可悲的无奈 ...
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由是:劳动合同既可以是狭义的也可以是广义的,公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同,但是双方签订了入职登记表、保密协议,该两份书面文件不但可以 除了前述规定的必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。入职登记表仅就入职申请者的身份信息、社会关系等与身份 ...
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上虽说《道路交通安全法》等相关法律中并没有明确提到有“车辆贬值费”这一项,保险公司的赔偿清单里也没有这一项。但是笔者认为,车辆毕竟是因为该事故受损,其 】北京张颖律师,男,民商法学硕士,主要涉及公司(诉讼、非诉)业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、 ...
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五条 当事人依据《道路交通安全法》第76条的规定的机动车第三者责任强制保险制度,请求保险公司先行支付抢救费用或者承担交通事故赔偿责任的,在有关部门未出台 事故处理办法》的规定】 发生道路交通事故后,受害人被劳动行政主管部门认定为工伤的,除享有工伤保险待遇外,还可以请求交通事故责任人承担损害赔偿责任。【 ...
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争执一律将职工开除的做法欠妥,刘某在工作中符合公司和银行要求的工作流程,处理与顾客王某的纠纷时,并无过错,本身受到人格侮辱,权利受到侵害 义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
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合同中约定的标准。企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立了集体合同,依法订立的集体合同对用人 ,男,民商法学硕士,主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司(诉讼、非诉)业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、 ...
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而最先得到确认的间接侵权。在著作权法领域,《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第3、4条关于网络服务提供者通过网络参与他人 有责任,属于间接侵权行为,属于无过错责任原则,因通过保险合同将责任转嫁给保险公司,依照保险关系也是必须承担赔偿责任的,构成客观上的损害结果的 ...
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信息的调取。劳动争议仲裁代理发律师函和提供法律意见书公司法律顾问代理票据的公示催告公司注册与变更2、刑事类:发票犯罪的刑事辩护代理涉税犯罪的刑事辩护代理证券、期货犯罪的刑事辩护代理银行、保险类犯罪的刑事辩护代理3、行政类:代理劳动教养、工商、海关、税务等方面的行政诉讼。代理劳动教养、工商 ...
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各分行、营业管理部,各政策性银行,各国有独资商业银行,其他商业银行,各全国性保险公司,国家邮政局:经国务院批准,中国人民银行决定,从1999年6月10日 如属于预支工资、奖金或出差费用等,作为劳动争议案件,否则,按照一般民事案件处理。上海高级人民法院关于民间借贷纠纷中利息、违约金等问题的解答(沪高法民 ...
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