劳动者除了通过劳动合同确认存在劳动关系并履行劳动义务外，还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊 是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步加剧了矛盾。 尽管劳动者违反服务期 ...
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满之时，公司因环保不合格被要求停产，公司决定停止该项目，对新录用的员工均做出解除劳动合同的决定。马先生认为公司的行为属于违约，应当给予被辞退者以经济赔偿， 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该法强调的“用工之日起”，指劳动关系建立之日，应是指首次 ...
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船舶有限公司仅成立一年有余，由于两个股东对市场销售信息不灵，加之内部不团结，公司濒临破产。这样，一个私营企业主得到这个消息后，就主动找到其中一股东，要求购买 首先查清其身份，看其是否与原工作单位解除了劳动关系。否则，直接违犯《劳动法》第九十九条之规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位 ...
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原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的上述事实主张可为其所 的收益损失、减少。这部分较难计算，实践中一般将商业秘密的利用周期长短、使用和转让情况、市场供求关系作为计算参数。此外，还应考虑保密成本，这部分投入也因侵权 ...
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原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的上述事实主张可为其所 的收益损失、减少。这部分较难计算，实践中一般将商业秘密的利用周期长短、使用和转让情况、市场供求关系作为计算参数。此外，还应考虑保密成本，这部分投入也因侵权 ...
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经营权由经理人独自行使。在这一点上，国有独资企业和国有独资公司与完全体现私人自治的私营企业有着本质的区别。与此相应，虽然第16条第2款中的民主管理 缔结婚姻，还包括选择某一特定配偶和婚后与其共同生活的自由类似，这里所说的劳动的权利自然也不仅保障从事劳动的权利，还包含选择某一特定职业和职位以及从事该职业 ...
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两项公约是所有国际劳工组织成员国必须接纳并实施的条款，即便没有签署有关这两项公约的协议。例如美国，尽管没有与国际劳工组织签署其中任何一项，但实际上 （P43）依据美国的劳动雇佣法，企业作为雇主一方掌握着有限的法定解雇权，尤其是雇员在组织集体谈判时不得被解除合同。美国1935年的劳资关系法案（NLRA, ...
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用尽，当事人仍无法通过私人协议解决纠纷时，司法才能进行实体性的公力救济。[8]因此，公司清算也应理顺自行清算与强制清算之间的关系，即同样应遵循公司自治 在公司出现解散事由起规定期限内未成立清算组开始自行清算的，公司员工可在出现解散事由之日起因追索劳动报酬等在一年内向法院申请强制清算，但受理费可申请免交 ...
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不景气时它们也可通过减少管理层薪酬等方式尽量不跟劳动者解除劳动关系，从企业社会责任的角度看，保障劳动者的就业，特别是在经济不景气时不跟劳动者解除 缅因州法律要求董事会在考虑股东和公司的最佳利益时，还应当考虑公司的员工、客户、供货商以及公司所在社区的利益。见Georgia－Pacific Corp．v． ...
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要大得多。以合同纠纷为例，由于商业关系的复杂性，在没有法院的判决时，外界对于违约的责任在哪一方通常并不清楚，违约方或许可在 ，交易同样不会发生。 ①在通用汽车公司与联合汽车工会长达1700页的合同中，仍然有需要非正式协议解决的重要的空白(引自Baker,Gibbonsand Murhpy，2000)。 ...
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