即证明了这种救济方法的有效性。三曰可行性，行政救济手段更贴近生活需要，以大型劳动合同纠纷为例，行政救济方法更灵活地考虑到雇佣关系、劳资关系的制度和惯例， 将减少因外部干涉而引起的权利压制的危险。[54]对于三鹿奶粉赔偿纠纷而言，代表人诉讼不但会对三鹿公司本身起到制裁作用，令其吐出违法所得，同时还会对 ...
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费是一定的核实当年的年费数额，如果少缴，视为没有缴纳，就可能导致专利权终止。在维持专利权的过程中应对专利权的市场价值进行评估，如果无市场价值时，可不再 ，IBM等公司都是这样操作的），以避免将来不必要的知识产权权属纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式， ...
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上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的合同概念。此种观点认为，合同专指民法上的合同，合同（契约）是当事人之间确立、变更、终止民事权利义务 被确认无效以后，就要按照恢复原状的原则在当事人之间产生相互返还已经履行的财产或赔偿损失的责任。相互返还财产不仅是意味着当事人为履行已经支付的费用不能得到补偿 ...
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工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 的补偿金。 二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20% ...
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问题的解答》 上海市高级人民法院法庭纪律规定 上海市高院关于七类纠纷疑点的审理意见（2002年） 上海高院关于审理股东请求对公司行使知情权纠纷案件若干问题的问答 关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定(上海市） 关于民商事审判中适用中华人民共和国合同法若干问题的处理意见 ...
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的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走 、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检未履行、滥用试用期权利 ...
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的同时，还可以根据附带民事诉讼原告人的请求，将行为人所在公司列为附带民事诉讼被告人一并追究侵权的民事赔偿责任。[3] 二、审理竞业禁止纠纷案件的实体性问题 （ 将会因违反公共政策而归于无效。用人单位的合法利益，是指用人单位在劳动合同终止时所拥有的对其经营有影响的各种合法信息、财产和权利，包括商业秘密 ...
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定时，有权拒绝其相应的履行要求。主要适用于买卖合同、保险合同、劳动合同、互易合同、租赁合同、承揽合同等双务合同。（三）先履行抗辩权合同中约定 信函等。凡是需要我方确认的任何书面文件，任何人不得擅自签发，否则必须承担因此而给公司造成的损失。必须提防对方通过录音的方式收集证据。5、必须注意在诉讼时效期间内 ...
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公司向新华代理处借款200万元，借款期限为3个月，由某市红山花公司对该合同提供“不可撤销的信用担保”。借款到期后，经新华代理处多次催索，九 明文规定：“会计师事务所违反本法规定，给委托人、其他利害关系人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。”我国《公司法》第219条也规定：“承担验资的机构提供虚假证明文件 ...
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上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的合同概念。此种观点认为，合同专指民法上的合同，“合同（契约）是当事人之间确立、变更、终止民事权利 被确认无效以后，就要按照恢复原状的原则在当事人之间产生相互返还已经履行的财产或赔偿损失的责任。相互返还财产不仅是意味着当事人为履行已经支付的费用不能得到补偿， ...
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