保障, 它们对于用人单位的经济依附性更强, 更需要获得劳动法的保障。 二、从现行法的规定分析 劳动合同法中规定, 对于那些已经开始享受养老保险待遇的, 劳动合同终止。由此可以得出, 享受了养老保险待遇的退休人员不再适用劳动法的 ...
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王表现出色，第二个月公司就与小王签订了劳动合同并办理了社保。一年后，小王不满意目前的工资待遇，而且认为公司加班工资也存在少发现象，于是在外寻找新的 该拍摄的考勤记录是伪造的，但是未能提供其他证据加以佐证，且不能提供已付加班工资的证明，应承担举证不能的法律后果，故法院支持被告小王主张的加班工资。关于小王 ...
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某电力设备制造公司处从事制作水泥电杆工作，工作期间未签订书面劳动合同，受伤前十二个月的平均工资为3275元/月。2015年3月10日下午，夏某在 共计149583元。公司对仲裁结果不服，以夏某系违纪而被解除劳动合同，不应继续享受工伤保险待遇为由，诉至新余市渝水区人民法院。该院未支持公司的诉讼请求，判决 ...
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