单位聘用合同纠纷问题上并没有达成预期目标,对于高校教师聘用合同法律适用上的障碍也未从根本上解决,高校教师维权仍然艰辛。 2008年开始实施《劳动合同法》 等有关规定处理、解决事业单位工作人员与单位发生的人事争议。 目前,高校聘用合同人事争议的申诉方式及其程序规则还存在不足之处,并且相关制度中规定的可以 ...
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那么司机从事的代驾业务就应当被视为平台业务的组成部分。 表1 交通出行互联网平台劳动纠纷的典型案例 而另一类客户因遭受损害而向平台企业包括平台用工人员提起的普通 形式上来看，不能仅凭平台与工人签订的是劳动合同还是民事协议就简单认定双方的法律关系，而要根据合同运行中的实际权利义务来判断。若查明双方实际是 ...
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等资料的收集整理及归档不及时，不能提供有效的呈堂证供。 （七）劳务纠纷应对不及时风险 打官司，是中国企业最想回避的一个麻烦。然而，阿尔及利亚劳动法 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求，企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同（CDD）时，务必要在上诉4个条件中找到与 ...
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经济补偿、加班工资等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为 诉讼请求的判决。 就情况二, 劳动者接收母公司指令, 但由位于我国境内的子公司给付劳动报酬的, 应使用从属性原则中人身从属性为主的判定方法认定虽然子公司给劳动者 ...
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等资料的收集整理及归档不及时，不能提供有效的呈堂证供。 （七）劳务纠纷应对不及时风险 打官司，是中国企业最想回避的一个麻烦。然而，阿尔及利亚劳动法 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求，企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同（CDD）时，务必要在上诉4个条件中找到与 ...
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经济补偿、加班工资等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为 诉讼请求的判决。 就情况二, 劳动者接收母公司指令, 但由位于我国境内的子公司给付劳动报酬的, 应使用从属性原则中人身从属性为主的判定方法认定虽然子公司给劳动者 ...
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法律义务，并能依照相应法定程序处理，完全可以有效地避免大量劳动争议、纠纷的出现。 三大”劳动关系解除方式 1.法定解除 用人单位法定解除情形 （1）试用期不 首先，用人单位提前向工会通知相应事由；其次，如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会 ...
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（3）劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生争议的。 5.【住房公积金纠纷】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，属于住房公积金行政管理部门的管理 社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费，或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同，并请求用人单位支付经济补偿金，用人单位对此有过错的，属于 ...
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等资料的收集整理及归档不及时，不能提供有效的呈堂证供。 （七）劳务纠纷应对不及时风险 打官司，是中国企业最想回避的一个麻烦。然而，阿尔及利亚劳动法 的。 当工作增加时或季节性原因而需要增加工作时。 根据以上法律条款的要求，企业在与属地化员工签订固定期限劳动合同（CDD）时，务必要在上诉4个条件中找到与 ...
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经济补偿、加班工资等约定只要不违反法律强制性规定就可以得到支持;但若将此案件当做劳动纠纷处理时, 双方的劳动合同在仲裁或诉讼过程中会被认定为 诉讼请求的判决。 就情况二, 劳动者接收母公司指令, 但由位于我国境内的子公司给付劳动报酬的, 应使用从属性原则中人身从属性为主的判定方法认定虽然子公司给劳动者 ...
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