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1999年5月5日,重庆市第三中级人民法院(以下简称三中院)受理涪陵信用联社申请执行涪陵五星公司借款4000万元案件。同年5月15日,三中院依法查封了 认为管理人选任不当的,可以提出异议,是否重新选任,由执行法院决定。管理人怠于行使管理权或者滥用管理权给当事人造成损失的,应当承担赔偿责任。 (2) ...
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论私力救济》,清华大学博士学位论文,2003年。 [2] 如见徐昕:《法律是否重要》,《社会学研究》2004年第1期。 [3] 苏力通过一“私了”案例论及 ,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜……在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失, ...
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充分适用现有条款也无法解决执行行政职务中的所有赔偿问题”,①所以《国家赔偿法》的制定,在某程度上可以说是行政诉讼法的合理延伸,使违法行政行为不仅 ,占结案总数1.58%;被告在诉讼过程中改变违法的具体行政行为,原告因此申请撤诉,人民法院裁定准予撤诉的24220件,占结案数的17.79%.经过这些案件的 ...
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安全的威胁是显著的,迫在眉睫的,或者直接损害带他人之名誉;但对于这种损害是否已达到需要国家干预的程度,应由法院院认定,除此之外的任何机构基于任何标准 方式可以是多种多样的,除了司法救济之外,也包括国家赔偿。将国家赔偿明确为一项原则,可以约束国家机关及其工作人员的行为。适时建立恰当的违宪审查机构的建议是 ...
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充分维护被告单位的诉讼权利。如果单位在职员工确无参与诉讼的能力或条件,或者均涉案不能作为诉讼代表人的,可以由其委托熟悉单位情况的离职、退休 从犯,按照自然人共同犯罪处理。 四、关于主观故意的认定问题 认定犯罪嫌疑人、被告人是否具有非法吸收公众存款的犯罪故意,应当依据犯罪嫌疑人、被告人的任职情况、职业 ...
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《日本民法典》第627条规定:一、当事人未明确约定雇佣期间的雇佣合同当事人可以随时提出解除解约。雇佣因解约申告后经过两周而消灭。二、以 决定,是否完成一系列替代工作,这不利于稳定社会生活状态。最后,辞职申请尚未生效意味着劳动者有权撤回该申请,用人单位接受劳动者辞职后,在预告期间招聘接替岗位的新员工后 ...
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公司造成损失。股东滥用股东权利给公司造成损失的,应当按照实际损失额的双倍进行赔偿,并承担公司支出的律师费和会计审计费。 第三十三条 控股股东(实际控制人) 参与表决,其所代表的表决权的股权数不计入有效表决总数。是否属于关联交易如有争议,可以由股东会先行表决。 股东会就选举董事、监事进行表决时,实行累积 ...
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中毒症状。因为媒体的广泛关注,该案后以单位公开承诺承担所有赔偿责任而告终。但是作为众多中小企业的职业病员工,也许就没有这么幸运了。另一案例,是河南民工“ 。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的,可以在接到鉴定书之日起十五日内,向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再次鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制, ...
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后双方达成调解,公司给付胡某一次性赔偿。从上述两个案例我们可以看出,在劳动关系认定中,法院对基本相同案件事实下是否存在劳动关系是存在不同意见的,案例 成果的要求,出勤时间、工作时间的要求。但是如果把这个要求视为劳动关系中的员工的管理与被管理,显然有点牵强。再如稳定性的要求,每个单位无论是雇佣关系还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-623839.html -了解详情
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