已成为我国产业工人的主体,截至2014年底,我国农民工人数达2.74亿,是推动国家现代化建设的重要力量,为经济社会发展作出了巨大贡献。党中央、国务院高度重视 技术水平。 四、有效保障符合条件的尘肺病农民工工伤保险待遇 要大力推进《劳动合同法》和《工伤保险条例》的贯彻落实,规范用人单位劳动用工管理,督促 ...
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共和国劳动法》(以下简称劳动法)进行规范和调整,法律的适用也更多的体现出国家的强制性和对劳动者的保护。同时劳动关系的建立需要以当事人双方的劳动合同为依据 经用人单位提出,拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。”以及《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256 号)第一条的规定, ...
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种意见,业务提成属于工资,其来源固定,虽然具有一定的浮动性和不确定性,参照《工伤保险条例》第六十四条规定,按事故前12个月予以平均,仍应属于固定收入 的意见》(劳部发[1995]309号)第53条的规定,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般 ...
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,须由厂方提供医院医疗费收据及费用明细清单、重要仪检报告等诊疗资料。 工伤保险争议的申诉与仲裁 2004-11-310:28 【字体大中小】【关闭窗口】 1、工伤 疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)因工作环境存在有毒有害物质 ...
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10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果单位确因工作需要不能安排职工 应当要求一次性医疗补助金(从工伤保险基金支出)和一次性就业补助金(用人单位支付)。具体数额根据工伤伤残等级不同,各省、自治区、直辖市的工伤保险条例有不同的支付标准。 ...
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部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用人单位 ……,不得隐瞒不报,谎报或者拖延不报……”。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院予以变更 ...
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死亡或致残人员子女中考、高考给予一定优待,各省、自治区、直辖市人民政府可结合国家有关政策和当地实际研究制定具体办法。对因见义勇为死亡或致残以及经济困难的 发放。对见义勇为致残人员,凡符合享受工伤保险待遇条件的,依据《工伤保险条例》落实相应待遇;不符合享受工伤保险待遇条件的,按照《伤残抚恤管理办法 ...
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条规定:罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。当前有国务院2003年颁布的《工伤保险条例》和司法部颁发的《罪犯工伤补偿 严格遵守法律、法规和监规纪律,服从管理,接受教育,参加劳动和第八条中国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费,这些内容都涉及到劳动改造罪犯的许多方面 ...
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方法解决劳动争议案件。3、坚持严格依照法律法规审理案件的同时,必须着力贯彻国家政策的要求导向。4、坚持及时合法裁判劳动争议纠纷的同时,必须着力发挥诉讼 保险责任。具备用工主体资格的用人单位未参加工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿,承包经营者承担连带赔偿责任 ...
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年国务院制定的《工伤保险条例》就设定一系列此方面的社会关系。第8条规定:工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的 ,自1989年《中华人民共和国行政诉讼法》颁布施行以后,相继制定了《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》等。 ...
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