之利益冲突、防止和恢复权利滥用导致之损害的工作纳入法制框架。基于前述对公司法律价值的判断，笔者倾向于认为公司社会责任及其具体形态类似于公法义务，其合理性来自 物之控制权和使用权由理性所有权人审慎行使，并在一个普通理性人的注意标准内对外承担责任。与此不同，公司在被集体拟制为一个私权利主体之后，对外是一个 ...
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规则，[15]因此，对董事诚信义务履行判断标准的确立成了公司法面临的一个重要课题，而董事信义义务的履行在公司运行的不同阶段的判断标准也迥然有别，对公司设立 了规定，但是并未因此而成立专门的机关，而作为一般董事更容易将其工作重心放在公司经营当中去，因为公司董事在经营过程中负有注意义务和忠实义务并且对公司 ...
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伥愀礀愀渀搀琀栀攀Lake圀漀恋攀最漀渀Effect）的论文，通过构建一个基于不对称信息的博弈模型，解释了近年来美国企业CEO薪酬不断上升的原因。该理论认为， 聘任合同的无过失解雇条款约定，迪斯尼公司必须向工作仅14个月的迈克尔奥维茨支付高达1.3亿美元的遣散费。 在根本上，该案对迪斯尼公司的董事会 ...
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或单位非法经营吸收公众存款业务和具备吸收公众存款业务主体资格的金融机构及其工作人员在吸收公众存款业务活动中，违反金融法律、法规，采用不正当手段如擅自提高 人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 结合备忘录的背景，有限责任公司向自己的员工集资，并发放股权证的行为，不适用本条的规定。所以该行 ...
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权利义务的民事主体的利益；再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失，从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体 的部门或者省级人民政府批准。 在合并的程序上，综观各国公司法的规制，主要包括以下内容：（1）合并的准备工作。由参与合并的公司共同协商提出合并计划或合并 ...
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条主要界定了无限公司的概念，规范了适用于此类公司的法律条款。据此，如果设立一个公司的目的是为了在共同的名称下从事经营活动，而且没有任何一 [15]莱塞尔，同注 2 引书，第 399 页等。 [16]北京首起揭开公司面纱案，载《法制日报》2007 年 02 月 07 日。 [17]《最高人民法院关于 ...
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各种方式保证劳动者休息休假的权利。综合计时工作制，是将劳动者的工作时间进行更为灵活的安排和统筹，即在一个综合计算周期内（比如，每周、每月、每季度或每年，视 处理，但每月加班不应当超过36 小时。2) 企业要有规范的公司财务、工作制度、考勤管理。对员工的工作内容、时间、工资的发放等要有一套明确、详细的 ...
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具备上市条件的情形彻底消除。 （特别声明：本文仅代表作者个人的观点，与作者所在工作单位和其他监管机构无关） 附件：我国有关股权分布退市标准的相关法律规则条款变迁 股权分布仍未能达到上市条件； （七）因12.13条所述情形公司股票被停牌，在其后的一个月内未能向本所提交股权分布问题解决方案及申请，或者申请 ...
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和公司签订了一份为期3年的劳动合同。2011年5月25日，张先生提出辞职，并在一个月后和公司解除了劳动关系。2012年2月，张先生得知公司发放了2011 将是劳动者胜诉的法宝。休产假年终奖不能少2011年10月，因为临近产期，在一家公司工作的赵小姐向单位请了3个月产假，回家待产。2012年2月，回公司 ...
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情形，无论其中是否包含有行政机关的疏忽而审查不严，或者存在贿赂而出现行政机关工作人员与申请人的合谋等，都意味着行政登记决定违法，法理上对这种违法的行政登记从 主体业已发生的关系断不会就此嘎然而止，对这些关系必须要在法律框架内以该公司的名义进行一个了结。这就如同自然人死亡而丧失主体资格后，其债权债务关系 ...
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