用人单位不能再因本单位的职工违反治安管理伤亡，不属工伤认定范围，而不履行申报工伤的法定义务。否则，将会负担相关费用，增加经济损失。 办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社会保险争议纠纷,人民法院应依法受理。为此，用人单位对哪些 ...
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的争议;(2)劳动者以用人单位未为其缴纳保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;(3)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的 期限劳动合同条件成立举证。(四)劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意 ...
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）文件第二项规定：关于承包单位（承包人）雇用职工（含农民工和灵活就业人员）的工伤认定问题。在国家没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理 赔偿责任当然由该用人单位承担，而不能以其是否具有法人资格而决定是否承担赔偿责任。非法人用人单位（具备用工主体资格）同样是独立的组织，也是劳动法律关系 ...
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另一方面在审理劳动合同损害赔偿案件时正确把握，只要存在劳 动关系，因工负伤或工作中得了职业病都有权得到救治，申请认定和享受工伤待遇。2、被告有为 实践中，一些用人单位与劳动者没有订立合同，形成了事实上的劳动关系，一旦发生工伤事故或纠纷劳动者 无法举证。而且按照现行的做法，用人单位要求解除事实劳动关系， ...
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赔偿解释》）第十一条明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，这体现了对人民法院审理前述案件审判经验的总结。但是，该《人身损害赔偿 的前述案件就应当按劳动争议处理，即应当经仲裁前置程序和工伤认定程序，而不能作为人身损害赔偿案件由人民法院直接受理。因此，对该规定可以理解为是与我国 ...
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还须持1、道路交通事故责任认定书；2、道路交通事故损害赔偿调节书 突发疾病死亡被认定工伤的还须提供《医学死亡证明》 需准备的材料及注意事项 须 职工因工伤亡保险金给付通知单； 负责部门 第 2 页 结算部 审核部 因工死亡人员工伤保险待遇结算 业务流程 由单位专管人员携带单位收款收据，每月20日前到市 ...
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和实践操作的误解和无知，如果单位认识到了上下班途中遭遇交通事故可主张交通事故和工伤双赔的法律规定和司法实践，该案即可迎刃而解。我把之前准备好的类似案件的判决书传真给客户，予以说明上下班途中遭遇交通事故是可以认定为工伤，并拿到双赔的。并指出，单位支付工伤赔偿的主要原因系，单位并未为我的当事人及时缴纳 ...
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要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及经济赔偿金的；五、劳动者要求用人单位支付工伤保险待遇的；六、劳动者要求用人单位补缴社会保险费的；七、劳动者提前解除劳动 办法了吗，就不能要求单位赔偿了吗？不是这样的，如果超过了1年的工伤认定时效，只是劳动行政部门不予工伤认定，但是并不是劳动者的实体权利丧失了 ...
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途中受到交通机动车事故伤害，按《条例》被认定为工伤的，受伤害职工应该先解决交通事故部分，交通肇事方赔偿不足部分，才应由被申请人方补差。车辆 处理，而且本案中的申请人又属于农民工，只能按照专门处理一至四级伤残农民工一次性工伤待遇的川劳社(2004)76号文来作为法律依据。依据(2004)76号文，最后 ...
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利用保险聚集众人的力量，分散风险的原理和大数法则，将被保险人个人原本难以承担的赔偿数额分散于社会之中，以减轻被保险人的损害、维护受害人的利益、保障社会的稳定。 六条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在实践中，因道路交通事故引起的赔偿适用问题是工伤保险补偿和第三人侵权损害赔偿 ...
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