工资计算方法 -法学论文搜索

我国土地征用中的生存权补偿 ——以Z村为研究对象

个镇为调查点，以社会学的座谈、入户访谈、问卷调查、补充性个案访谈等为主要调查方法，关注各调查点具体实施的征地政策、征地补偿的落实、劳动力安置、房屋动迁、少。征地后即现在，土地收入已不复存在，依靠土地的副业收入也明显下降，工资收入的比率由于乡镇企业普遍效益不好或倒闭上升量不大，土地征用后补偿的股金和 ...

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国际金融危机背景下劳动合同法的实施——兼论司法能动主义在劳动争议处理中的作用与局...

摆脱经营困境，企业往往会千方百计降低用工成本。按照对职工的影响程度不同，降低用工成本的方法主要包括降薪、放无薪假、调岗、裁员，等等。这些方法损害计算工时制，法院对此种情形下对劳动者的加班费有自由裁量的权力，可以酌情计算劳动者加班工资，并对工作时间进行合理的折算。[19]最后，该指导意见支持用人单位 ...

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劳动合同中的经济补偿金法律制度研究

裁员程序存在瑕疵市场竞争是惨烈的，有些企业由于采用先进的管理技术、科学的管理方法，适应市场风云变化的趋势，加之善于选拔任用人才，在竞争中脱颖而出，而有些劳动合同终止和解除后同样可能面临失业的风险。5、经济补偿金的计算标准不合理考虑到目前我国劳动者工资待遇普遍较低，社会就业压力大，社会保障水平较低的 ...

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未雨绸缪 ――浅谈对美国反倾销的防范

的售价，或者兼而有之可以减小甚至消除倾销幅度。但是这几乎也是出口商最不愿意运用的方法。因为提高出口价就会削弱商品在美国市场的竞争力，降低国内市场售价则会降低工资等认为是一种间接费用，因而这些从事售后维修员工的工资和从事销售或者管理的员工的工资，在计算国内产品成本时在会计处理上就没有分别。在这种情况下 ...

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当代市场经济与数量法学

，货币投放量减少，基本建设速度、规模就会下降；商品价格降低，销售量就会增大；工资提高，企业利润率就会下降。这种数量经济关系分为两类；一类是具体关系值是 ”的极大兴趣和创造力。数量法学具有自己的研究对象。数量法学，是运用数学方法和计算技术研究社会关系的法律调整规律的科学。数量法学是相对独立的法学领域。与 ...

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论人身损害赔偿范围和标准的立法冲突及其解决

应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍”，其将死亡赔偿金与丧葬费合在一起计算，很不科学；《道路交通事故处理办法》规定“按照交通，第三种是仅适用于触电人身损害赔偿责任的确定。均非适用于全部侵害生命健康权赔偿责任的统一方法。事实上，三者的立法宗旨虽则一致，在于动用法律救济方法 ...

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法治的可能性及其限度

的逻辑》（1965）、布坎南（Buchanan）和塔洛克（Tullock）在《同意的计算》（1962）中分别发展了公共选择理论。稍后，人们发现，在公共选择理论这一格勒就在他的一篇文章中用经济学的方法对一项立法1938年《公平劳动标准法》进行了分析，他的研究集中于其中的最低工资条款上？在那篇文章中，斯 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展日益发现, 对股东利益的追求, 往往以牺牲公司长期利益为代价。这种短视的管理方法不但不利于公司员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展日益发现, 对股东利益的追求, 往往以牺牲公司长期利益为代价。这种短视的管理方法不但不利于公司员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展日益发现, 对股东利益的追求, 往往以牺牲公司长期利益为代价。这种短视的管理方法不但不利于公司员工、消费者和社会, 亦有损于公司。就此而言, 股东优位并不能 ...

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