认定存在劳动关系的基础上，再依此向劳动部门提出工伤认定申请，进而要求享受工伤保险待遇等；另一目的是通过确认劳动关系，以此作为要求连续计算工龄、补交 情况，海淀法院长期审理劳动争议的法官告诉记者，劳动合同法实施条例规定“原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济 ...
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(一)对于人民法院裁判文书援引宪法应根据不同具体情况区别对待 从各种实际情况包括笔者曾撰文已经剖析过的案例看，对人民法院裁判文书需要援引宪法(包括论及宪法规定，于同)的 到，在《案例评析》收集的33个案件和2008年5月发生的王登辉工伤认定案④共34个案例中，直接将宪法作为判决依据的只有3个。而且， ...
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。很多企业都是在遇到了严重的法律纠纷之后才想到寻求法律帮助，但是很多时候已经为时已晚，不得不付出惨重代价。无数类似第一部分调查的事实一再为我们敲响警钟，企业 员工手册；支付经济待遇；保密和竞业限制；劳动争议。 3），工伤管理方面：职工工伤认定；伤残等级鉴定；支付伤残待遇。 4），合同管理方面：合同谈判 ...
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开医保报销药品，并将上述药品低价卖出。被告人甲、乙通过上述行为骗取工伤保险基金共计446378.61元。 检方认为，甲、乙伙同他人诈骗公共财物，数额巨大 间关联性，可采信度极低，且并不影响本案定罪量刑。 医保诈骗罪如何认定? 没有医保诈骗罪，此项如定罪按照诈骗罪定。 最高人民检察院、公安部关于公安机关 ...
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签订后来经承诺方同意而由格式条款提供者单方面增加的免责条款，不能认定承诺方已经承诺该免责条款。二是格式条款提供者履行提示说明义务的方式。《 的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的“工伤概不负责”；医院手术合同中约定的“手术伤亡，医院概不负责”；商店售货告示中约定的“处理 ...
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岩为本案第三人。【裁判】辽宁省沈阳市铁西区人民法院经审理认为，已查明的事实可认定李国岩系原告公司职员，其因本案涉案工程所作的相关行为应视为职务行为。 本案中，我们可以看出因建筑行业和外来劳动者自身的特点，使得该行业的用工习惯已经脱离了劳动法及劳动合同法等相关法律、法规的用工制度的规定。如果该行业的用人 ...
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劳动者：用人单位没有支付病假工资! 用人单位：劳动者没有提供正常劳动! 10、劳动者：下班途中发生非本人主要责任的交通事故，申请工伤认定! 用人单位：劳动者提前下班，不属于工伤!...
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合同签订后来经承诺方同意而由格式条款提供者单方面增加的免责条款，不能认定承诺方已经承诺该免责条款。二是格式条款提供者履行提示说明义务的方式。《 伤害的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责；医院手术合同中约定的手术伤亡，医院概不负责；商店售货告示中约定的处理 ...
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合同签订后来经承诺方同意而由格式条款提供者单方面增加的免责条款，不能认定承诺方已经承诺该免责条款。二是格式条款提供者履行提示说明义务的方式。《 伤害的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责；医院手术合同中约定的手术伤亡，医院概不负责；商店售货告示中约定的处理 ...
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大的或正规的企业在职工病休期间还是会发放一定的病休工资的，特别是可能认定工伤的交通事故损害赔偿案件。盲目以工资单计算无疑使受害人获得了额外的利益 消费支出标准计算。因此其计算依据只能是受害人丧失劳动能力的程度。参照本文上面已经提到的观点，受害人应当对此承担举证责任。确因客观原因如劳动部门拒绝为交通事故 ...
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