。[6]如德国民法第985条规定所有权返还之诉后，第987条至993条为所有权人提供了收益返还请求权与损害赔偿请求权。这两种请求权以所有权返还请求权 的义务，对于所有权返还请求权中的收益返还请求权与损害赔偿请求权原则上排除除了第987至992条之外法律条款的适用，即排斥了812条以下以及第823条一般 ...
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化就是考虑保护环境、防治污染、合理利用和保护自然资源方面的生态要求，制定相应的法律规范以提高有利于生态环境的税收在整个税额中的比重，或者降低不利于生态环境的税收 ，收费具有有偿性，是纳费人在获得环境资源使用权时向国家支付的一种成本费用，一般要求收费和提供的公共物品和公共劳务成本等值；而税收是无偿性的， ...
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，便是违约，不发生解除的法律效果，而产生违约责任。由于《劳动法》第31条以法律的形式赋予劳动者以任意解除劳动合同的权利，这无疑损害了用人单位的合法 的办法，以替代履行。 总之，劳动合同是劳动合同制度的法律形式。劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。劳动合同种类不同，适用对象和范围也不同。劳动合同的主体 ...
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，在未纳入棺内埋藏时是财物，其所有权属继承人或火葬场所有。 在日本，否定说的法律依据是，日本现行刑法第190 条对取得尸体、遗骨、遗发等棺内藏置物的 ；二是使自己免除债务（或延期履行债务）；三是接受别人提供的劳务[23]。不过，这后一种类型即劳务是否属于财产性利益，日本刑法理论界尚有争议：一种观点认为 ...
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劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或经营活动，还是构成合同相对方的业务 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 ...
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相当的启发意义。因为在这种标准中，有较为直观的结果，是否构成容易判断，而且对于被损害的企业而言，也有动力启动救济程序。但是，将保护竞争与保护 本身的局限无法成为具有广泛适用的标准。 纵观目前最为主要的核心设施界定标准，都存在不尽完善的地方，不能形成有操作性的法律技术方案。对此，Hovenkamp曾感叹 ...
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的前提条件。雇员是指受雇于他人，利用雇主提供的条件，领取一定报酬人，雇员系为雇主提供劳务的，但这不是雇员的根本特征。根本特征在于其须直接接受雇主的监督 的免责事由。前已述及，此不再赘叙。 四、雇主对雇员赔偿责任的法律适用 既然雇主的赔偿责任应适用无过错责任原则，在审判实务中，就不能再适用民法通则106 ...
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的赔偿请求；（四）核动力船舶造成的核能损害的赔偿请求；（五）船舶所有人或者救助人的受雇人提出的赔偿请求，根据调整劳务合同的法律，船舶所有人或者救助人对该类 扣船的，时效自申请扣船之日起中断。自中断时起，时效期间重新计算。第十四章 涉外关系的法律适用第二百六十八条 中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同 ...
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合同己经解除，而起诉请求对方承担恢复原状、采取其他补救措施、赔偿损失等合同解除的法律责任，审理后查明其解除合同之主张并未通知对方或者通知并未到达对方的， 改建的合理费用。但发包人要求承包人赔偿因工程质量不符合约定而造成的其他财产或者人身损害的，应当提起反诉。 工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以 ...
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的自治意思从事相关活动，雇工没有自主权，雇佣合同法律关系所表现的法律行为结果是雇工提供单纯的劳务行为。 三、合同的意外风险责任及免责条款约定效力 承揽合同关系 责。该解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害的，雇主承担赔偿责任，该条款适用了侵权过错原则，雇员作为劳动者，其人身安全应受法律保护 ...
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