质量问题造成财产损失和人身损害，根据《产品质量法》适用无过错责任，乙的损失应由公司承担。其次，需有损害结果，这是构成损害事由的基本要求。雇员的侵权 事务本身的性质等原因造成雇员的人身损害和财产损害，属于特殊侵权责任。这里所讨论的即是第二种情况。对于这种损害，雇主应当承担赔偿责任。这是因为：雇主是受益人 ...
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递减。当然，这里的先后是指一定的期间的先后，而非期日的先后。这样既可以避免侵害人赔偿总额没有上限，使侵害人权利、义务严重失衡或发生赔偿不 赔偿制度的独特功能发挥应有的作用。 参考文献： [1]刘荣军。惩罚性损害赔偿与消费者保护[Ｊ].现代法学，1996，（5）。 [2]王利明。违约责任论[Ｍ].北京： ...
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相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故 可以享受工伤保险待遇， 同时又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， ...
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相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故 可以享受工伤保险待遇， 同时又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， ...
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相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》 的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故 可以享受工伤保险待遇， 同时又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， ...
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下，劳动者无法再根据《工伤保险条例》提出工伤认定申请，只能向法院提起诉讼要求人身损害赔偿。但是2013年人力资源与社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的 应承担的工伤保险责任。意味着虽然劳动者与用人单位虽然确认不了劳动关系，但仍可以要求用人单位按照工伤保险待遇承担责任。但在实践中，法院对此类案件的 ...
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赔偿项目：(1)医疗费，李明及王芝的救护车费480元可以计入交通费中。故李明的医疗费应为2457.66元，王芝医疗费应为6177.12元。李明 未提供医疗机构意见，一审法院不予支持。(3)护理费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第2款的规定：“……护理人员没有 ...
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保定连会有大律师最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人 当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， ...
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有权向汽修店老板杨某追偿。 法官说法： 根据我国《侵权责任法》、《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在从事雇佣活动中，雇员致人损害的或受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求 ...
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前所有的性能、安全性的损失等，由此造成的损失应当赔偿。类似于人身损害赔偿中只有达到一定的"伤残等级"才可以主张残疾赔偿金。 （四）车辆所有人已经出售车辆 应当体现我国民法的"公平、公正"原则 目前，我国相关法律对此规定不很明确，这就要求法官在审理车辆贬损案件时，要考虑我国民法的立法精神和价值取向。尽最 ...
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