能力和行为能力的自然人，可以与用人单位签订劳动合同，参与劳动法律关系。用人单位防范使用在校大学生的风险关键在于，查清楚其所在学校是否正式许可大学生外出寻求 补偿。 第二十四节 约定的赔偿条款因违法而无效 《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形被限定为三种，违法解除劳动合同给用人单位造成损失、违反 ...
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之间合同效力问题；二、原告关于解除合同的主张应否得到支持及其请求权是否超过了除斥期间的问题；原告要求被告赔偿损失和利息的主张应否得到支持。(一)、原 许可证明的，可以认定有效”，本案被告在起诉前已经取得了商品房预售许可证，故原、被告商铺买卖合同关系依法成立、合法有效。（二）、原告关于解除合同的主张应 ...
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正面、积极形象，否则构成违约，守约一方有权解除合同，违约艺人需要赔偿损失或者支付违约金。但艺人往往也没有能力赔偿全部损失。亚宁老师认为其实作为影视项目制作 地产，北京解除合同违约金大体都在5－10%。李轶律师表示，违约金约定超过实际损失的百分之三十可以向法院主张降低，关键是实际损失的确定，是否包括预期 ...
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注意力的情况下，是否可能产生误解来判断。[3]例如本案中，丁清套用网上的模板虚构培训学院制作虚假证书，并以培训学院名义与李娜签订合同，就足以令李娜 轻，否则将在极大程度上限制惩罚性赔偿责任的适用。至于合同解除后的赔偿责任，现在学界以及实务界的通说认为，可适用合同违约金条款以及参照违约责任的规定，因此， ...
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合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。 五、违约责任 第二十七条当事人通过反诉或者 原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分 ...
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损失的，应予赔偿损失 劳动者提前解除劳动合同的，属于行使辞职权的行为，除了有服务期或竞业限制约定的情形外，用人单位不得向劳动者主张违约金。但同时 可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，才可以解除劳动合同，同时须支付经济补偿金。 四、经济性裁员争议的处理 《劳动合同法》 ...
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解除合同，并要求另一方承担赔偿损失等违约责任的诉讼请求，应予支持。违约方要求解除合同的，应予支持。守约方可就违约方行为导致的损失，另行主张权利。40 损失的，应当予以支持；（3）双方既约定逾期利率又约定违约金的，债权人可以选择主张逾期利率或违约金，但不得超过人民银行同期贷款利率的四倍；债权人同时主张 ...
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解除合同，并要求另一方承担赔偿损失等违约责任的诉讼请求，应予支持。违约方要求解除合同的，应予支持。守约方可就违约方行为导致的损失，另行主张权利。 40 损失的，应当予以支持；（3）双方既约定逾期利率又约定违约金的，债权人可以选择主张逾期利率或违约金，但不得超过人民银行同期贷款利率的四倍；债权人同时主张 ...
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是否合法有效，双方关于违约金的约定是否过高？ 根据《劳动合同法》第二十三条指规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识 ，结合其成功经验，笔者就公司员工离职后的商业秘密保护问题，提出以下建议：合理约定违约金数额，并明确违约金不足以弥补实际损失的，还应当赔偿单位所遭受的全部 ...
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，《解释》除第8、9条关于惩罚性违约金条款外的通用条款可参照适用于二手房买卖。据此，本案中，双方约定了解除合同的条件，但对蒋某行使解除权 特别诉讼程序的规定予以裁决。将财产问题、子女抚养问题与婚姻无效问题分开处理。8、离婚损害赔偿请求权是否可以与离婚诉讼一并处理?答：根据相关司法解释，以上二者可以一并 ...
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