劳动合同也同样能够解除。没有固定的合同终止期限，是无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同之间的最大区别。二、用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以 ...
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是否协助双方当事人进行财物的交接或变更登记手续；145.7是否需要律师见证相关协议的签订过程，或者担保财物交接过程。第146条除前述非诉讼业务外，律师还可 法律顾问，提供日常法律咨询；146.3为公民或机构提供婚姻家庭方面的法律培训或讲座；146.4应委托人要求，为其提供婚姻家庭方面的专业调查取证事项 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 经济性裁员中解雇适用的情形 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者 后进入某服装厂工作，并于该厂签订了期限长达8年的劳动合同.2007年7月，因李丽工作认真被于另外两名员工一起参加学习培训，后在该厂负责服装裁剪 ...
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裁判要求到司法所登记报到集中后，由公安、司法、社团、社工和社区服刑人员共同签订协议，宣告社区矫正开始。社区矫正期满前，提前一个月或半个月进行鉴定， 最大限度地争取其他单位和部门的配合，针对性的组织监外执行人员参加各类劳动技能培训，使他们掌握一技之长，提高就业机率；执行机关要加强与企业和用人单位的联系， ...
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的资格 ??1．只有具备下列条件者才有资格申请设立公司的连锁加盟店： （1）没有受过刑事处罚者； （2）受过总部规定的训练，并按照要求完成训练内容，被 、店铺经营、现金存款、原始票据等有关的各种资料。 9.总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店雇用的店长和职工。 第十二条 店铺地理位置的调查 总部要为 ...
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为此，劳动仲裁法规定，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工会作为劳动者的组织，有代表劳动者同用人单位进行协商的权利和义务。 回到基层人民法院行使撤销权？ （四）立法技术问题。《劳动争议调解仲裁法》没有涉及劳动争议诉讼制度、诉讼体制问题，那么如何认定最高人民法院以司法解释的方式 ...
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合同内容 劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、法律法规规定的其他内容等。 三、职工名册 1、 ，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者，同样会面临着不必要的赔偿风险。 2、签收单内容 ...
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协助双方当事人进行财物的交接或变更登记手续； 145．7是否需要律师见证相关协议的签订过程，或者担保财物交接过程。 第146条 除前述非诉讼业务外，律师还 法律顾问，提供日常法律咨询； 146．3为公民或机构提供婚姻家庭方面的法律培训或讲座； 146．4应委托人要求，为其提供婚姻家庭方面的专业调查取证 ...
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；一些拆迁单位违法违规拆迁，甚至野蛮拆迁，降低补偿安置标准强迫被征地农民签订补偿安置协议，致使一些群众反映强烈、行为过激等等，由此引发了一些矛盾和纠纷， 生计得到一定程度的保障。据国土资源部有关负责人介绍，现行法律对被征地农民并没有提出具体的安置途径。为了使被征地农民真正分享到工业化、城镇化的成果， ...
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是由于特约商户的违章操作、疏忽大意以及持卡人没有按规定使用信用卡等所造成的 。发卡机构在加强风险管理过程中重视对特约商户的培训工作，向广大民众宣传用卡常识， 转移。在实际的操作过程中，发卡机构会要求申领人提供担保人或单位，并在签订协议的基础上明确彼此的权利义务关系。当持卡人不能履行债务时，由担保人承担 ...
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