之下，企业没有任何可以自由支配的资金和物质，也缺乏激励机制，企业领导层与职工没有积极性，国有企业长期处于低效率运行状态。放权让利就是为了解决这个问题。 放权 股权和企业法人的所有权区分清楚。从这一点看，公有制企业的法制改革过程到现在为止还没有完成。我国立法者以及主流的社会观念还没有完全接受政府投资理论 ...
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为当地临时工的工资标准在当前的经济形式下已无确定的标准，宜改为当地职工的日平均收入作为标准。 4.住院伙食补助费和营养费赔偿 住院伙食补助费赔偿，《民法 ，可以一次性给付。采用一次性给付赔偿总额的办法时，由于是把将来的给付改变为现在的给付，因而应扣除中间的利息因素。这种利息因素的扣除方法，国外通行的是 ...
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《关于轻工业集体企业若干问题的暂行规定》两个行政法规对集体经济组织进行规范，现在这两个条例都失效了。取而代之的《城镇集体所有制企业条例》和《乡村集体 集体经济组织适用的主要规范。 宪法第44条：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。相关 ...
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[3]所以，公司内部是一个复杂的人际关系网络，投资者(股东)、董事、监事、经理和职工等内部利益相关者以及由他们组成的股东(大)会、董事会、监事会、经理层等， 罗马的执政官实行双董事长制，也不是法律规定的。这些特殊的安排往往出现在公司的章程之中，这些丰富多彩的制度安排恰好弥补了公司法律的不周延性与滞后性 ...
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一般在民主党，政党之争在美国破产立法过程中从来没有停歇过。这一点生动地体现在20世纪30年代的经济大萧条时期。经济衰退不仅使利益群体之间的力量对比发生了 债权（第621-25条）、准许解雇雇员（第621-37条），等等。 3.重视职工的权益。拯救企业保护就业是法国法的首要目标，相应地，现行法通过大量的 ...
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工伤保险的作法到底有没有法律依据？本文试进行一次粗浅解析。首先，应对出现在本案中的几个请求权予以清理：一、甲的近亲属具有对肇事方基于民事侵权 日颁布、至今仍然有效的《四川省工伤保险条例》第10条中，仍然规定“……十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害 ...
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呈逐年增长势头，仅最低工资标准增幅就在12%以上。2010年末，困难企业拖欠职工工资金额和涉及人数分别比2008年同比减少了94.73%和95.85%。 劳动争议 目前的30人左右。 此外，劳动争议中非理性诉讼的比例逐渐增多。这主要表现在，劳动者会提出十几项甚至几十项的诉讼请求，个别劳动者甚至会提出 ...
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人条款，授权董事、监事以及高级管理人在从事经营管理活动时可以在实现股东利益时考虑职工、消费者、社区等利害相关人的利益。 笔者在赞同我国有必要引入利益相关者条款前提 考虑非股东的其他利害关系人的决定应被推定有效；而债券持有人保护型则体现在1989年怀俄明州的立法中，其主要内容是，允许特定类型的公司，即在 ...
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完善。用人单位申请的工伤认定，劳动行政部门往往只送达到用人单位而不直接送达给工伤职工个人。个人申请劳动能力鉴定结论作出后往往只送达给个人一方，而不送达给单位 待遇不能落实问题仍然存在。从陕西省到西安市都很重视老工伤问题。从2008年到现在至少有三个以上关于解决老工伤的文件，对老工伤的确认和纳入社保都做 ...
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2、 现代企业制度的实施，社会工业化、都市化、现代化等的发展，分配不公，下岗职工和失业人员的剧增，是我国青少年犯罪的又一重要原因。 社 会主义市场经济的完善 在外界诸因素的影响下，容易诱发走上违法犯罪的道路。 生理上的特征主要表现在：首先，身高和体重猛增，体能增强。其次，肌体能量代谢快，感情易于激动， ...
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